，“邵阳湘运”占湘高速5%的股份，而“湘高速”邵阳分公司的财务和人事实际上是由“邵阳湘运”管理的；“邵阳湘运”在“湘高速”所购买的8辆大客车中占80% 、为了能承建“邵阳湘运”邵阳客车厂家属楼工程，2003年7月的一天，吕某某委托“邵阳湘运”总经理助理兼邵阳客车厂厂长何湘建到王某甲的办公室送给王人民币 ...

委托代理人汪某，第三人上海市杨浦区社会保险事业管理中心(以下简称杨浦区社保管理中心)的委托代理人梅某某、瞿某某到庭参加诉讼。本案审理期限经上海市高级人民法院批准，延长 公司1961年5月31日退工证明书、1993年9月17日上铁三公司人事室关于戴某某1958年3月参加铁路建设，于1961年5月退工证明 ...

战略委员会。 陈某某在大洋公司任职期间，主要负责市场营销、市场推广及销售与管理的协调工作。2001年5月，大洋公司为参与中央电视台新闻资料共享项目竞标 陈某某提交的2003年1月21日中科实业集团(控股)公司同意陈某某调动的人事函件、2004年1月5日北京市海淀区人才服务中心《海淀人才服务中心存档人员 ...

的任何问题”。2004年2月25日，富士公司传真扬软公司，称“客户关系管理系统尚未做，人事薪资系统虽做了，但尚未辅导我们使用，致使我公司至今未能使用上 了合同义务。 双方当事人二审中均未提供新的证据。 富士公司向本院提出申请，要求委托权威机构对扬软公司安装的涉案（略）软件现有的功能与合同要求的功能进行 ...

4、被申请人支付申请人经济补偿1002.53元。2011年11月23日，武鸣县劳动人事争议仲裁委员会作出武劳人仲字[2011]第X号仲裁裁决，裁决：一、被 中华人民共和国调解仲裁法》第六条规定：“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”《工资 ...

劳动合同，并将该争议提交劳动仲裁。2012年1月10日，北京市X区劳动人事争议仲裁委员会做出京昌劳人仲字[2011]第X号裁决书，除依法认定了刘某 加班事实的存在承担举证责任，刘某上诉要求科技学院支付其加班费103680元，因宿舍管理老师这一工作岗位具有特殊性，且刘某并未提供相应证据证明其在休息或休假 ...

建筑施工企业资质。在被告承包修建期间，被告雇佣部分人员进行施工，雇佣人员由被告管理，工资由被告支付。2009年11月19日17时许，被告雇佣的工人李林 为五级，大部分丧失劳动能力。同年7月28日，周某与原告在甘州区劳动人事争议仲裁委员会的主持下，达成调解协议，由原告支付周某一次性伤残补助金，一次性伤残 ...

取得保健食品GMP审查合格证书。2009年1月9日，广西桂鑫诚会计师事务所接受委托对新绿晨公司与中医药研究院建立合作关系以来的全某财务账册及财务收支原始凭证 月16日签字确认了中医药保健品车间的人事安排，从人事安排来看，双方均安排了各自的人员担任合作经营的中医药保健品车间的管理人员，应视为双方均参与了 ...

年3月2日、4月6日公开开庭进行了审理。原告以及委托代理人、被某及第某人的委托代理人到庭参加了诉讼。诉讼中，原、被某和解一月无果。本案 处领取工资；被某两次在第某人处以“驾驶员管理费”“借调人员管理费用”名义领取5000元。第某、生效的忠县劳动人事争议仲裁委仲裁裁决书已经确认原告和第某人无劳动关系。故 ...

年3月2日、4月6日公开开庭进行了审理。原告以及委托代理人、被某及第某人的委托代理人到庭参加了诉讼。诉讼中，原、被某和解一月无果。本案 处领取工资；被某两次在第某人处以“驾驶员管理费”“借调人员管理费用”名义领取5000元。第某、生效的忠县劳动人事争议仲裁委仲裁裁决书已经确认原告和第某人无劳动关系。故 ...