，不予支持。原、被告均确认被告的月工资为每月700元，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按 起十日内支付被告谭某某一次性伤残补助金8820元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金3528元；三、仲裁费1000元，由原告佛山市南海巴迪斯新型建材 ...

合同期满终止，或者职工提出解除劳动合同’的情况之一，不应向上诉人支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”，属于适用法律错误。综上所述，原判决认定事实及适用 恶意违反企业规章制度，被上诉人在此情况下做出违纪解聘是符合法律法规的。《工伤保险条例》第三十五条第二款明确列出享受一次性医疗和就业补助金的两种 ...

。原告不服，于2006年5月23日向法院提起诉讼。 原审认为，依照《工伤保险条例》第五条第二款的规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本 五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局经立案调查后，在法定期限内作出本案所 ...

作出的，委托及鉴定程序合法，其鉴定结论真实客观，原审法院基于被上诉人确因本案工伤事故遭受伤害的客观事实，从保护劳动者权益的角度考虑，依据上述鉴定结论对被上诉人 本院不予支持。 关于上诉人应否解除与被上诉人的劳动关系的问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，“对五级至十级残疾的职工，用人单位不 ...

工伤补偿达成一致，并签订了《协议书》。该协议书约定：双方同意参照《工伤保险条例》及相关的法律、法规对上诉人所受伤进行赔偿，同意按上诉人在 元，伤残津贴为1228.19元×90%×12个月×10年=（略）.52元，一次性工伤医疗补助金为1228.19元×15个月=（略）.85元，生活护理费为1470元（ ...

人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项，《广东省工伤保险条例》第二十三条之规定，判决如下： 变更广东省佛山市顺德区人民法院（2007）顺 补助费273元、停工留薪期间工资3600元、一次性伤残就业补助金9600元和一次性工伤医疗补助金2400元，合共（略）元，扣减原告已支付的3000元） ...

何某某不服，向广东省劳动和社会保障厅申请行政复议，劳动和社会保障厅维持工伤认定。何某某又向佛山市禅城区人民法院、佛山市中级人民法院提起行政诉讼，2006年4月 ，佛山市顺德区劳动仲裁委员会的仲裁符合法律规定，予以采纳。根据《广东省工伤保险条例》第三十五条第一款的规定：“用人单位实行承担经营，使用劳动者 ...

办法》已于1998年9月18日制订《广东省社会工伤保险条例》，其中，该条例第二条明确规定“本条例适用于本省行政区域内所有企业、事业单位、国家机关、社会 人的合法权益，请求二审法院撤销原判，维持原审被告作出的NO.（略）《工伤认定书》。 被上诉人麦某某答辩称：原审判决适用法律正确，应维持原判。被上诉人是 ...

后才提出仲裁具有正当理由，故本院对原告该请求不予支持。被告认为原告没有支付全部工伤待遇及被告超过仲裁期具有正当理由的辩称有理，本院予以采纳。由于本案的工伤事故 、评定残疾、劳动仲裁均发生于2004年2月1日前，由于修订后的《广东省工伤保险条例》并没有规定溯及力问题，故根据法不溯及以往的法理，本案处理应 ...

维持；4.原告应支付被告的住院伙食620元，受伤期间工资5546.13元，一次性工伤辞退费9980.64元，被告为原告垫付的仲裁费400元，合共（略）。77 人对被上诉人的伤残等级鉴定提出了异议，请求重新鉴定。但依据《广东省社会工伤保险条例》的有关规定，对鉴定结论不服，有权提出重新鉴定的主体限于劳动者 ...