并支付生育医疗费补贴1800元。 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第某条规定，覃某主张其工作期间没有休息日和法定节假日，合诚房地产公司应支付加班费，但 条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故合诚房地产公司应支付覃某 ...

款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，双倍工资的性质为劳动报酬。蓝某 支付的法律法规所规定，用人单位没有安排劳动者工作的，且劳动者没有提供正常劳动的情况下，育才中学作为用人单位可按照不低于南宁市最低工资标准的80％支付蓝某在暑假 ...

单位签到上班和参加培训，也没有向所在部门经理请假并征得同意。重庆某某公司以冉某长时间不到单位签到上班为由，遂于2011年5月27日通知冉某于同月 ，每工作一年给予一个月工资补偿，重庆某某公司应当给予冉某7个月工资的经济补偿x.97元（2145.71元×7）。 冉某请求重庆某某公司支付拖欠工资的问题。 ...

被告人李某丁某帮其表弟解决纠纷找被害人交涉，并没有实施法律规定的寻衅滋事行某，达不到寻衅滋事罪的构成要件，不能认定被告人李某丁某该起事实中的行某 某庚犯参加黑社会性质组某罪，判处有期徒刑三年；犯寻衅滋事罪，判处有期徒刑一年零一个月；犯诈骗罪，判处有期徒刑五年，并处罚金人民币x元；犯赌某罪，判处有期徒刑 ...

会计，月工资降为1200元，被告同时到汝城县金丰禽业有限公司做兼职会计，2011年8月双方解除劳动关系，被告多支付了一个月的工资作为代通知金给被告。被告不服 满2个月；三、被告是否存在加班事实。 一、原告称是被告不愿签订劳动合同，但原告仅提供了与其他部分员工签订的合同，没有提供其他任何某据，不足以证明 ...

便已发现，但其在黄元保、黄进某伐木长达一个多月的时间里，没有到现场了解情况或者上报，更没有制止，致使黄元保、黄进某大肆滥伐林木，他们滥伐的 组织中从事公务的人员，在履行管理森林、保护森林职责过程中，在工作中严重不负责任，不履行自己的职责，致使公共财产遭受重大损失，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第三 ...

某是农民，参照河南省2009年度农、林、牧、渔业职工的年平均工资x元／年，计算至2010年10月31日，即（x元÷365天）×241天＝9001.35元 证明沙子由公司堆放。且在一审时对该卷宗材料没有组织质证，不能某为认定本案事实的依据。交通事故认定书仅是一个证据材料，一审法院审理后认为与客观事实不符 ...

考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未提供相关的证据，应承担举证不能的责任；现被告主张某拖欠工资额和工作时间，既有部分同工地劳动的民工工作证 某十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合某的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系 ...

考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未提供相关的证据，应承担举证不能的责任；现被告主张某拖欠工资额和工作时间，既有部分同工地劳动的民工工作证 某十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合某的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系 ...

考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未提供相关的证据，应承担举证不能的责任；现被告主张某拖欠工资额和工作时间，既有部分同工地劳动的民工工作证 某十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合某的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系 ...