申请劳动仲裁，其所主张某2008年2月至2008年12月的未签劳动合同二倍工某差额已超过仲裁时效。主张某倍工某的劳动争议发生之日不是解除之日，而应该是张 。我于2005年7月1日入职X腾公司，该公司应全某支付2008年至2009年双倍工某。X腾公司工某构成包括基本工某和提成工某，该公司提出的2700元 ...

达成合意。我月工资为2000元。因此，F某应支付我工作期间未签订劳动合同所应承担的双倍工资的差额36000元。第二、关于某定事实方面的主要证据系F 2866元、1714.8元。 韩某以要求F某支付2009年3月12日至2010年2月12日期间的未签订劳动合同二倍工资差额36000元为由向北京市X区劳动 ...

合同。庭审中，金胤房地产公司提出因仲裁未支持闫春荣关于从2008年2月至8月的双倍工资差额的主张，和关于提成工资的主张，故金胤房地产公司表示放弃 裁决证据的方法，诬告金胤房地产公司没有与其签订书面劳动合同，要求支付2008年2月至2009年8月的双倍工资差额x元，已涉嫌虚构事实，编造谎言，骗取公司财物 ...

为由向铜梁县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求解除与原告的劳动关系，并要求原告支付未签订劳动合同二倍工资x元，支付经济补偿金1471元。2011年11月 月27日的双倍工资差额x.6元（1371.78元X9.9个月）。原告关于系被告自己不愿意签订劳动合同，不应支付被告的经济补偿金和未签订书面劳动 ...

对该合同落款处本人签名的真实性进行鉴定，经鉴定该签名非刘某本人所签，此次鉴定费为1500元，由被告刘某垫付。2010年8月30日，原、被告签订解除 签名处注明：以本人签定的劳动合同为准。之后刘某申请仲裁，要求原告江陵厂支付未签订劳动合同双倍工资、加某工资及违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁裁决江陵厂支付 ...

委员会申请劳动争议仲裁，请求郑州市X区劳动争议仲裁委员会就被告要求原告支付经济补偿金、养老保险金、双倍工资等事项作出裁决。2010年11月15日，郑州市X 内支付被告经济补偿金3150元、双倍工资1983元，并驳回被告的其他仲裁请求。 原审认为,原、被告双方未签订书面劳动合同，但事实劳动关系存在，双方 ...

。 原告对被告所提供的证据质证意见为：1.第1、2份《劳某合同书》我没有签过，这两份合同上“孙某花”的签名不是我的笔迹；第3份《劳某合同书 日签订的《劳某合同书》为有效合同，原告以该合同无效视为未签订劳某合同为由要求被告支付2009年2月至2010年1月6日期间的双倍工资7150元，于法无据不予支持； ...

与原告签订劳动合同，可以认定为签订无固定期劳动合同，应当向劳动者支付一年的双倍工资。据此，原告诉至法院，要求判令：（1）被告支付原告在被告公司工作一年的 被告河南万基物业有限公司应向原告柳某支付一年的双倍工资x元。 二、驳回原告柳某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

2160元(720：元／月×3个月)本院予以支持。其理由是因为，未签书面劳动合同，应当支付双倍工资，但支付双倍工资只限于二年。公休日加班应付双倍 王某缴纳2004年元月至2009年8月的社会保险金。三、驳回原告王某要求被告给付解除合同的经济补偿金及其赔偿金的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由 ...

，劳动关系建立后必须给劳动者交纳养老保险，这是法律的规定。原告城固分公司用人不签合同，不给交纳应由单位交纳的最基本的养老保险，其做法违反了法律规定。 诉讼。被告陈某在答辩的同时提出反诉请求，要求原告必须给交纳工作期间的养老保险，并支付未签订劳动合同期间的双倍工资。本院对被告的反诉请求与本案合并进行了 ...