偏大，已接近退休年龄，且从未参加过养老保险和失业保险统筹，根据《失业保险条例》、《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》第三条规定精神，原告要求 还有18年，裁决书认定原告年龄偏大，已接近退休年龄是认定事实不清。依照《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》，被告应当为原告足额缴纳养老保险费和 ...

偏大，已接近退休年龄，且从未参加过养老保险和失业保险统筹，根据《失业保险条例》、《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》第三条规定精神，原告要求 还有3年，裁决书认定原告年龄偏大，已接近退休年龄是认定事实不清。依照《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》，被告应当为原告足额缴纳养老保险费和 ...

偏大，已接近退休年龄，且从未参加过养老保险和失业保险统筹，根据《失业保险条例》、《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》第三条规定精神，原告要求 尚有6年，裁决书认定原告年龄偏大，已接近退休年龄是认定事实不清。依照《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》，被告应当为原告足额缴纳养老保险费和 ...

偏大，已接近退休年龄，且从未参加过养老保险和失业保险统筹，根据《失业保险条例》、《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》第三条规定精神，原告要求 还有8年，裁决书认定原告年龄偏大，已接近退休年龄是认定事实不清。依照《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》，被告应当为原告足额缴纳养老保险费和 ...

偏大，已接近退休年龄，且从未参加过养老保险和失业保险统筹，根据《失业保险条例》、《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》第三条规定精神，原告要求 还有8年，裁决书认定原告年龄偏大，已接近退休年龄是认定事实不清。依照《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》，被告应当为原告足额缴纳养老保险费和 ...

规定，用人单位与劳动者形成劳动关系的，用人单位必须到当地社会保险经办机构为劳动者办理社会登记并参加社会保险，这是对用人单位的一项强制性规定。因被告违反法定义务 经济补偿办法》通知第七条、第十一条规定，本院不予支持。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，用人单位拖欠或者拒缴社会保险费时的强制征缴 ...

，被告张某某申诉请求不属于劳动争议仲裁委员会受理范围；社会保险费的缴纳应适用《社会保险费征缴暂行条例》的规定，其未给被告办理社会保险，被告应当寻求 原告鹤壁市保安服务公司应当为其补缴2007年12月至2009年4月的养老保险费6146.28元（其中单位应缴4390.20元，个人应缴1756.08元）及 ...

：1、被告为原告开立社保账户并补交2003年7月至2009年7月之间的社会统筹x元；2、被告向原告支付2003年7月至2009年7月之间的 。本案中被告应当给原告办理社会保险，缴纳社会保险费，但依照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险的办理和费用的征缴属社会保险机构的职责，人民法院不予处理。被告 ...

1、关于上诉人认为一审法院认定养老保险金不属劳动争议范围不当的问题，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，缴费单位未按照规定申报应缴纳的社会 征缴。由此可以看出，用人单位是否为劳动者缴纳基本养老保险费，不属人民法院劳动争议案件的受理范围。2、关于上诉人认为一审法院未主张其在劳动合同法实施前的 ...

问题，因社会保险是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，属相关社会保险机构强制履行征缴职责范畴，本院对此不予处理。 综上所述，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 劳动合同法》第三条第二款、第十三条、第八十二条,《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条之规定，判决如下： 驳回原告赵某某的诉讼请求。 ...