解除劳动合同，并要求其支付相应的补偿，艾麦公司同意解除合同，却拒绝支付补偿金，其行为已违反了法律规定。林某依法向黔江区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 林某是主动辞职，其行为已经严重违反了公司规章制度和劳动纪律，理应开除，对林某要求经济补偿金的请求不应支持。艾麦公司自2007年底要求各门市员工与公司签订 ...

××提供的证据主要有工伤认定申请表；××的营业执照；医院诊断证明书；××出具的王××系公司员工的证明；陈××、荆××、周××的证言；调查王××、陈××、荆××、周 工伤，另根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系 ...

离开金冠公司，自贺宏鹏于2008年4月辞职后，金冠公司一直没有合法的总经理，所以金庆章不可以代表金冠公司员工向董事汇报工作。 2008年6月2日，金冠 ，均明确写明了其理由，本院经审查，一审法院的认定符合法律规定，本院依法予以确认。 再查明，金冠公司章程第二十八条载明：“以下事项，可由董事会成员三名或 ...

某某的利益未受到任何损害。股权转让期间，邹某某作为马王堆公司的正式员工，而且其家属、同事、朋友均在马王堆公司工作，直至2008年4月14日因违纪与马王堆公司 某某也应当在2年内提起诉讼。现在时隔四年多了，却一纸诉状诉至法院，如此起诉显然超过法律规定的诉讼时效。四、工会转让股权程序正当，且不违反法律规定 ...

一份内容为：我村外来工李某乙妻子毛某某全家，毛某某从2006年3月起辞职后一直在家照顾小孩未参加工作。2007年7月20日，安福县X乡X村民委员会出具的 负事故的全责，但在人身损害赔偿责任划分当中，即在法律规定之内的赔偿责任中，因张某某受雇执行公司任务且已尽相当之注意，并不存在故意或重大过失仍不免发生 ...

田某某称家中有事，请假20天，在田某某请假后，公司领导知道，田某某违反公司员工“不得在外兼职”的规定，自己在外开设工厂“新望厂”，自行从事生产经营活动， 该商业秘密成为公知技术前负有保密义务，不得对外进行披露。 二、在本判决发生法律效力之日起十日内，被告田某某、中山市X镇新望五金电子厂赔偿原告中山信溪 ...

。2002年5月25日(星期六)接待玫瑰园物业管理处刘穗生经理通知，由于玫瑰园物业部办公室搞卫生接待的员工辞职，通知我司从5月27日开始派一名 有限公司应于本判决发 生法律效力之日起三日内向上诉人佛山市玫瑰园物业发展有限公司退还9800元及其利息(利息计算方法:按中国人民银行规定的同期贷款利率从上诉人 ...

某，任该公司总经理。 诉某代理人张某迎，任该公司员工。 上列原、被告为道理交通事故人身损害赔偿纠纷一案，原告于2011年3月25日起诉，本院受理后，依法向 对尚铆海的起诉，要求被告安城保险公司在交强险限额内承担赔偿责任，超出限额部分由被告杜某按责承担的请求符合法律规定，本院予以支持。原告方的合理损失可 ...

。 公司住所地益阳市X路X号。 法定代表人李某，该公司董事长。 委托代理人吴某某，该公司员工。 委托代理人沈志强，湖南万维律师事务所律师。 被告廖某， 第四十七条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 原告益阳冠正新型印章有限公司于本判决生效后 ...

10月10日的9月职工工资23,994.90元；07年11月9日的10月员工工资25,530元；2007年7月5日的付厨房定金15,000元。由于B幼儿园 依据不充分，对此诉请本院不予支持。即使本案中的C公司存在抽逃B幼儿园开办资金的行为，依据相关法律规定，其也仅应承担相应的行政责任，原告要求C公司、 ...