公益服务社签订的劳动合同书替代了，且2007年的劳动合同并没有实际履行，是原告公司改制时每个部门抽一个员工签订的。 第三人对被告提供的证据真实性无异议 在2010年5月为被告办理了退工手续。 根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。劳动者 ...

签定劳动合同和办理保险手续”，证明公司要求和被告签订劳动合同，照片证明该《会议内容》及《通知》已经张贴告知给全体员工。 被告认为：没有看到过会议内容 、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第五 ...

从事保洁员工作，月工资1200元。南宁万兴酒店为白某甲国缴纳了社会保险至2009年9月，并办理了社会保险由南宁市新友缘兰桂坊私房菜馆转出并转入南宁万兴酒店 一审期间，双方对于白某甲国2009年7月8日后未到公司上班是没有任何异议的，至于不上班的原因以及是否办理请假手续应当由白某甲国提供证据证实。白某甲 ...

决定，符合法定程序。五、原告于2010年11月退休后，自治区社会保险经办机构按规定发放其基本养老金，至今没有发生拖欠，原告退休后的合法权益已得到有效的维护。综上 后，女职工需要办理退休手续时，该职工必须在现工作岗位工作满五年，才能按现工作岗位国家规定的退休年龄和退休条件执行。”广西电网公司（原广西电力 ...

因补缴社会保险费产生的利息，经社会保险经办机构核定后，由京联公司承担。补缴社会保险费期间发生的保险待遇不属于社会保险基金支付的范畴。三、驳回李某的其他申诉请求。京 的领钱后签字的情况。该《工资表》没有李某的名字(因为他不是公司的员工)，而且清楚地记载了京联公司总经理职务的工资每个月也才2500元，不到 ...

从本市X村迁至城市，为此要求将缴纳小城镇社会保险改为城镇社会保险。宇民公司经咨询劳动部门得知先办理退工手续再办理招工手续，才能为刘某缴纳城镇社会保险费，因而 ，并非双方劳动关系事实上的解除。且宇民公司开具退工单后，实际没有通知过衡山公司与刘某劳动关系已经解除，由衡山公司退回劳务派遣人员，而刘某也一直以 ...

管理部门核定的欠款数额为准)；五、被告牡丹大酒店按失业管理、社会保险管理等部门的要求，为原告李某甲办理劳动档案、劳动关系等转移手续。六、驳回原告李某甲 工资实行的是基本工资加效益浮动的薪酬办法，从总经理下至一般员工在中秋节之前都有月饼销售任务，如没有完成，则依据企业制度扣发一定数额的效益工资，该行为不 ...

25日到被上诉人物管处前台工作不是临时借调，而属于正式上调，没有提供相应的证据予以证实。被上诉人制定的《员工手册》内容未违背法律规定，上诉人称《员工 要求被上诉人赔偿因未出具解除劳动合同书面证明给其造成的损失，未在一审规定的举证期限届满前提出，不予支持。社会保险属于国家强制保险，被上诉人有义务为上诉人 ...

消费问题，因原告对石XX、石XX、陈XX个人用房不予认可，被告没有证据证明其系公司行为，故除石XX、陈XX签字确认挂帐的外，本院不予采信 、员工养老保险手册、养老保险费申报单、社会保险登记表、员工养老保险增减情况、员工健康证、手机使用协议等。 2009年11月7日，双方对酒店工程部资产、客房会议室配置 ...

效力之日起十日内退还张某社会保险卡，并为张某办理档案和社会保险关系转移手续；二、中超电子公司于判决发生法律效力之日起十日内支付张某2007年 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中， ...