；2、由被告株洲市芦东服装市场有限公司按株洲市劳动局（2000）X号文件的规定补发其工资约7万余元；3、要求被告履行身份置换补偿金转股协议书。关于上诉 和履行劳动合同引起的争议，应当由政府有关部门按照企业改革的政策规定统筹解决，不属于人民法院的受理范围；关于上诉人的第3项诉讼请求，即要求被告履行将身份 ...
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一份，显示缴费年度2008年7月至2009年6月； 5、太山庙乡政府职工发放工资花名册X件五份; 6、2007年3月15日南阳中院（2007）南民二终 年2月3日豫劳人老字（1986）X号文件一份即河南省工资制度改革领导小组河南省人事厅关于计算工作年限和计发工龄津贴一些具体问题的解答，其中16临时工、 ...
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工人，服务处大堤建安公司，按照我国目前的社会保障体系，黄某丙应当享受退休工资或者社会养老保险金，根据《最高人民法院关某审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 提起上诉，应视为其对此部份权益的处分。《最高人民法院关某民事经济审判方式改革问题的若干规定》第某十五条规定：“第某审案件的审理应当围绕当事人 ...
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郎某住院期间的2人护理、出院后的1人护理及护理期限予以认定，关于郎某护理人员的工资证明，七被告均有异议，因郎某护理人员月工资均超过2000元，应 ，证明郎某的经常居住地一直在郑州市，二审期间，郎某又提交证据证明2009年户政改革后，其为“郑州居民家庭户”。原审判决按城镇标准计算伤残赔偿金依法有据，刘某 ...
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协管员，其职责是收取市场工商管理费，依据《陕西省人民政府批转省某局关于省工商行政体制改革实施方案的通知》，原告作为协管员，属工商系统清退对象，原 可以行使行政执法权无法律依据，原告在工作中是否按照国家有关规定实行8小时工作制，工资如何发放，原被告双方均未提供证据进行佐证，原告所诉与被告形成劳动关系证据 ...
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17日签订了《解除劳动关系协议书》，因原告起诉涉及的纠纷系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹 社会保险费，但因本案系在政府主导下进行企业改制过程中发生的关于职工经济补偿、拖欠工资的纠纷，政策性强，并非企业和职工之间基于平等民事主体关系自主改制 ...
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17日签订了《解除劳动关系协议书》，因原告起诉涉及的纠纷系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹 社会保险费，但因本案系在政府主导下进行企业改制过程中发生的关于职工经济补偿、拖欠工资的纠纷，政策性强，并非企业和职工之间基于平等民事主体关系自主改制 ...
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17日签订了《解除劳动关系协议书》，因原告起诉涉及的纠纷系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹 社会保险费，但因本案系在政府主导下进行企业改制过程中发生的关于职工经济补偿、拖欠工资的纠纷，政策性强，并非企业和职工之间基于平等民事主体关系自主改制 ...
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17日签订了《解除劳动关系协议书》，因原告起诉涉及的纠纷系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹 社会保险费，但因本案系在政府主导下进行企业改制过程中发生的关于职工经济补偿、拖欠工资的纠纷，政策性强，并非企业和职工之间基于平等民事主体关系自主改制 ...
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17日签订了《解除劳动关系协议书》，因原告起诉涉及的纠纷系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹 社会保险费，但因本案系在政府主导下进行企业改制过程中发生的关于职工经济补偿、拖欠工资的纠纷，政策性强，并非企业和职工之间基于平等民事主体关系自主改制 ...
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