合同关系。原告陈某甲于4月17日签收该通知，并于2009年5月向湘潭市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，具体请求为：（一）要求被申请人继续履行劳动合同并 在岗职工月平均工资为1820元。 上述事实，有原、被告签订的《劳动合同》、《解除劳动关系通知书》、《工资签收单》、《发放工资明细表》、广州百嘉信集团 ...

劳动仲裁申诉时效为由，作出淇滨劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书。其研究所不服于2009年7月14日向鹤壁市淇滨区人民法院提起诉讼，请求法院 争议仲裁委员会以原告恒隆态研究所超过劳动仲裁申诉时效为由，作出淇滨劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书。原告恒隆态研究所不服鹤壁市淇滨区劳动 ...

离职为由下达了《终止（解除）劳动合同通知书》，惠某某不服向昆明市官渡区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。经昆明市官渡区劳动争议仲裁委员会（2006）官劳仲字第 年国有经济单位在岗职工日平均工资46元，共计2208元。以上惠某某应得劳动报酬为8858元。水电十四局还应承担相当于工资报酬25%的经济补偿金， ...

3月9日、2009年4月23日向原告焦作市金龙源酒店送达了开庭传票、举证通知书等诉讼文书，2009年3月4日、2009年4月23日向被告孙某某送达了 。被告孙某某自称系原告的员工，以原告欠其工资为由，向山阳区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁部门已作出裁决。原告与李太平的转租协议明确约定，乙方自主经营、 ...

劳动争议仲裁委员会以超过受理期限为由不予受理。２００２年６月３日原告不服劳动争议仲裁向法院起诉。原审另查，１９９７年根据琼邮局字（１９９７）３８１号文，原琼 次职工代表大会审议通过。同年９月３０日，琼中县邮电局向上诉人发出解除劳动合同通知书。１９９８年３月８日，上诉人向琼中县人事劳动局提出申诉，该局于 ...

，该仲裁委员会于2007年3月6日作出南劳仲不字[2007]X号《不予受理通知书》。原告不服该裁决，于2007年3月7日向原审法院提起诉讼，请求判 其次，原审认定陈某某“于2006年8月18日办理了离职手续，离职后至今没有提请劳动仲裁，本案亦不存在诉讼中止或者中断事由”，显然与事实不符。因第一，陈某某 ...

。 上诉人郭某某因与被上诉人佛山市南海区石珠江电器制造厂(以下简称珠江电器厂)、霍某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决 而虽然郭某某未能举证说明所主张的申请仲裁时间，从劳动仲裁委员会于2004年3月9日已作出《不予受理申诉通知书》的时间上可以确定郭某某已于 ...

的条件并履行相应的程序作出对樊某某的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给樊某某本人，因此樊某某是不知道其权利受到侵害的。2、原劳动部 上诉请求。综上所述，原审判决正确，樊某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回樊某某的上诉请求。 ...

的条件并履行相应的程序作出对余某某的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给余某某本人，因此余某某是不知道其权利受到侵害的。2、原劳动部 上诉请求。综上所述，原审判决正确，余某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回余某某的上诉请求。 ...

的条件并履行相应的程序作出对麦某某的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给麦某某本人，因此麦某某是不知道其权利受到侵害的。2、原劳动部 上诉请求。综上所述，原审判决正确，麦某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回麦某某的上诉请求。 ...