县高力矿业有限公司支付原告周某某工资7000元符合公平原则。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二项及《中华人民共和国劳动 高力矿业有限公司返还其代为垫付的电费492元的诉讼请求，因返还垫付电费与本案劳动争议属于不同的法律关系，原告周某某可另行起诉，对该项请求本院不予支持。综 ...

至6月工资差额5200元，支付2009年7月、8月工资5800元，支付违法解除劳动合同赔偿金x元。后仲裁逾期未结案。2010年1月8日，原告诉来 ，故本院对原告要求被告支付其2009年8月工资的诉讼请求不予支持。 根据《劳动合同法》规定，劳动者若存在严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除合同 ...

社会保险费6,971元）。 袁某（申请人）于2010年3月15日向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人）支付原告2010年2月工资 劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。被告向原告出具的解约通知上援引了《劳动合同法》第四十一条经济性裁员之条款。被告未向本院提供证据证明公司有 ...

终结。 原告张某某诉称：2008年3月1日，原告张某某与被告中博公司建立劳动关系，原告任被告公司福蒙特物流园项目部总工程师，负责技术管理。2009年2月， 了义务并全额支付了丰厚的报酬，因原、被告双方存在的系聘用关系，不受《劳动合同法》调整，同时由于原告在工作中存在严重失职，故被告不存在向原告支付二倍 ...

诉讼，故被告关于该仲裁裁决的意见，不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； …… 第五十条……劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法 ...

某某，被申请人为企业服务局，裁决结果为：1、被申请人三十日内支付申请人终止劳动关系经济补偿金650元×6年=3900元；2、被申请人三十日内支付申请人低于最低 。安阳市最低工资标准自2007年10月份为每月650元，按《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位应补足差额部分2250元，同时 ...

调整议案，其月工资下调为3800元。2008年8月6日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请，要求被告支付2006年3月至2008年9月的工资差额及 ，其聘任、解聘及报酬事项均应由董事会决定。对于原告关于其作为劳动者应受劳动合同法调整的辩论意见，本院认为，原告的职务是公司副总经理，其身份同普通 ...

球机电有限公司。 法定代表人罗某某，董事长。 委托代理人迮某某。 上诉人陈某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号 仲裁时效。要求维持原审判决。 经本院审理查明，原审法院认定事实属实。 本院认为，我国劳动合同法规定，用人单位应与被录用的劳动者在一个月内签订书面 ...

、被诉人为申诉人办理社会保险参保手续、缴纳2007年8月至2009年2月双方存在劳动关系期间的养老、失业、医疗等社会保险费，其中单位部分由被诉人承担，个人 非以单位未为其缴纳社会保险金为由提出的辞职，原告该项请求不符合劳动法及劳动合同法规定的经济补偿的条件，故对原告经济补偿金的请求本院不予支持。原告的 ...

律师事务所律师。 原告申林与被告漯河千盛购物广场有限公司（以下简称千盛公司）劳动争议纠纷一案，本院于2010年1月25日受理后，依法组成合议庭，于 罚款100元，待岗至今。原告认为被告的行为严重侵犯了原告的合法权益，并违反劳动合同法相关规定，为此具状起诉，请求法院判令被告支付2009年7月份的工资 ...