其证明予以确认。被告鹤煤集团公司提交的第六组证据，证人吕xx出具的证明的内容为于1999年9月19日向吕某甲邮寄除名决定书，而挂号信邮戳显示的日期 1月份计算至今，具体数额以鹤壁市矿务局社保中心核算的数据为准。依据《中华人民共和国劳动法》及《违反行政处罚办法》的相关规定，要求被告鹤煤五矿公司支付不低于 ...

作为撤销部门或主管部门应当承担相应责任，故管城区政府应当为李某某重新安排工作。 依照劳动法的有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因李某某与某区 相同的调动表，一份是除了调入单位章不同，其它与前一份调动表所填内容完全相同的调动表。李某某向法庭提交的调动表在档案内没有原件，是由 ...

签订书面劳动合同的双倍工资9600元于法不悖，予以支持；《中华人民共和国劳动法》第七十二规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人 ）彭法民初字第X号民事判决第一项、第二项、第四项和履行期限的内容； 二、撤销彭水苗族土家族自治县人民法院（2009）彭法民初字第X号民事判决第三 ...

签订书面劳动合同的双倍工资9600元于法不悖，予以支持；《中华人民共和国劳动法》第七十规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位 ）彭法民初字第X号民事判决第一项、第二项、第四项和履行期限的内容； 二、撤销彭水苗族土家族自治县人民法院（2009）彭法民初字第X号民事判决第 ...

O年十月十一日 书记员※※※ 附一：本民事判决书引用的主要法律条文 1．《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故 劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。” 3．《中华人民共和国劳动法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济 ...

分析认证如下∶ 一、被告对原告提供的证据材料9的真实性没有异议，该证据材料内容真实，形式和来源合法，与本案具有关联性，本院依法确认其证明力。被告 林珲 二○一○年月日 书记员高超附注一∶本判决书引用的主要法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第五十条、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 ...

公司破产清算组于2003年8月2日制定了《铸造公司在职职工安置工作意见》，内容为：“……三、由劳动部门按照法定退休年龄提前10年，为男满50周岁，女 后即自然终止，与事实不符不能成立，本院不予采纳。按照《中人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位无故 ...

日对中原工学院作出郑人社劳监理字[2010]x号劳动保障监察行政处理决定书，主要内容为：经调查，你单位未按规定为杨某某缴纳2005年8月至2007年7 人员参加我市基本养老保险有关问题的通知》第一条的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、《河南省省直职工基本 ...

月26日起至2006年7月27日止，其中试用期为3个月。”、“工作内容，甲方（被告）根据生产（工作）需要，安排乙方（原告）在——岗位。”、“ 送达。因此，本院确定双方劳动合同期间内存在劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行 ...

为原告某公司，乙方为包括被告赵某在内的警卫７人，内容为：根据《中华人民共和国劳动法》乙方要求甲方支付2006年度与2007年度的加班工资总费用为 于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、 ...