一次性赔偿办法》及《工伤保险条例》作出潢劳仲案字（2011）X号仲裁裁决书：被诉人罗某木材加工厂应支付张某38754元。 另查，罗某在事故发生后 不能构成合法劳动关系，属非法用工关系，因此本案属非法用工引起的人员伤亡赔偿案件，应依劳动争议程序处理。本案赔偿数额应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 ...

在通海路交接处发生翻车事故，致李某受伤，共计花费医疗费x.4元，2008年4月3日出院。期间，李某于2007年11月6日申请工伤认定，同年12月 ，对距法定退休年限5年以内或者工龄满30年以上的职工，实行的内部退养办法，内退期间企业逐月为内退职工发放生活费，缴纳各项社会保险，到正式退休时结束内退状态的 ...

的证明材料；（十）为从业人员缴纳工伤保险费的证明材料；（十一）相关设备、设施合格的检测检验报告；（十二）事故应急救援预案。 2009年8月15日 ： 《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持 ...

或受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。因此，在处理人身保险赔偿事宜时，只要被保险人提供的有关证明和 鉴定机构，未经一审法院委托，违反了证据规则的规定。故一审判决上诉人依据职工工伤致残等级分级七级赔偿意外险残疾保险金x元，混淆了意外险与劳动能力鉴定， ...

管理制度》及甲方有关的实施办法，获取相关业务代理费。甲、乙双方为业务委托代理关系，如乙方在业务代理过程中发生意外事故，造成乙方人身及财产损害， 养老保险单位应承担的20%、失业保险单位应承担的2%、医疗保险单位应承担的8%、工伤保险单位应承担的0.5%、生育保险单位应承担的0.7%）、交通费、误餐费、 ...

管理制度》及甲方有关的实施办法，获取相关业务代理费。甲、乙双方为业务委托代理关系，如乙方在业务代理过程中发生意外事故，造成乙方人身及财产损害， 养老保险单位应承担的20%、失业保险单位应承担的2%、医疗保险单位应承担的8%、工伤保险单位应承担的0.5%、生育保险单位应承担的0.7%）、交通费、误餐费、 ...

2010年12月22日，益阳市X区劳动仲裁委员会以原告没有进行工伤认定，不属于工伤保险条例的处理范围为由作出益资劳仲[2010]第X号《不予受理案件通知书 《中华人民共和国民法通则》第一百零九条、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...

：出院记录、更改姓名的申请、医疗费票据，证明被告在原告处工作过程中遭受事故伤害、治疗情况以及原告自行垫付医疗费1339.3元。 证据三：法医鉴定书及鉴定费 愿变更或者增加诉讼请求，对此，本院组织双方进行了调解，由于双方对本案的处理有意见分歧，双方未能达成一致协议。 本案双方当事人争议的焦点：原告对被告 ...

，承担相应的赔偿责任。被保险人或被保险机动车驾驶人根据有关法律法规规定选择自行协商或由公安机关交通管理部门处理事故未确定事故责任比例的，按照下列规定确定 个不同标准中伤残等级评判差别较大，鉴定人综合考虑双方当事人利益，采取折中的办法，参考人体损伤标准2.9.62及2.9.63条款，最终适用道标4.9. ...

还给我。 综上事实刘某甲要求赔偿的数额过高，根据“工伤保险条例”和河南省实施的工伤保险条例暂行办法以及河南省高级人民法院“关于2007年河南省城市居民收支和在岗职工工资 、刘某甲系宝丰县烟草局内退职工，月工资560元。2008年6月12日因事故住院治疗期间工资未停发。2、原告刘某甲兄妹三人，其父刘某乙 ...