证据已经一审庭审质证。其次，因被上诉人擅自离职，而且经单位通知和做工作后仍长期旷工不上班的行为，是严重的违纪行为。上诉人根据《劳动法》第25条的相关规定 采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（1）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 上诉费10元由上诉人许昌许继仪器仪表 ...

内容，查明自2008年1月份至5月份值班期间除田某某5月4、5、6日旷工之外，二人均出勤，刘某乙2008年春节、清明节上班未发加班费，2008年1月1 程某办理，相反却依照《劳动保障监察条例》第十八条第一款第（二）项的规定，作出了要求开封市保安服务总公司自收到劳动保障监察行政处理决定书之日起15日内将 ...

年元月至今，被告名为调换岗位，实为刁难职工，不发一分钱，违反劳动法48条的规定，应保障最低工资标准。为此，请求：1、更正新劳动仲裁字（2009）X号 解除和终止劳动关系，被告对原告除名缺少批评教育，应取得证据，听取被处理人的意见，在确认旷工行为后3个月内作出处理，从被告陈述中作出处理时间已超过法律规定 ...

货款属伪报，并已取得相关工厂之声明通知。更为恶劣的是原告于2005年5月份窃取公司之商务机密资料后即无故旷工，不到职工作，并且未经被告同意私自挪用公司财务款项 若干问题的解释》第八条第二款、第十条第一款的规定，判决如下： 一、被告立即停止对原告的名誉侵害。 二、被告在本判决生效一个月内以书面形式向原告 ...

个月联系调动期限届满后拒不到单位说明情况，其行为属于未经批准擅自离职，属无故旷工行为，甚至可作除名处理。故被告根据相关政策对原告按自动离职处理是有事实根据， 问题的解释（二）》第一条第二款，参照《社会保险费征缴暂行条例》第三条的规定判决：一、被告云南省贸易经济学校自判决书生效之日起一个月内为原告纳某某 ...

个月联系调动期限届满后拒不到单位说明情况，其行为属于未经批准擅自离职，属无故旷工行为，甚至可作除名处理。故被告根据相关政策对原告按自动离职处理是有事实根据， 问题的解释（二）》第一条第二款，参照《社会保险费征缴暂行条例》第三条的规定判决：一、被告云南省贸易经济学校自判决书生效之日起一个月内为原告纳某某 ...

货款属伪报，并已取得相关工厂之声明通知。更为恶劣的是原告于2005年5月份窃取公司之商务机密资料后即无故旷工，不到职工作，并且未经被告同意私自挪用公司财务款项 若干问题的解释》第八条第二款、第十条第一款的规定，判决如下： 一、被告立即停止对原告的名誉侵害。 二、被告在本判决生效一个月内以书面形式向原告 ...

。1999年10月12日，吴某甲因事在向厂方请假未获批准的情况下，于当日下午旷工出厂办事。出厂时，其饭卡被门卫扣押，回厂时门卫未予 甲的款项中扣除。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、撤销东莞市人民法院(2000)东民初字第X号民事判决； 二、叶某某 ...

对上述规章制度的内容应属明知。2001年4月，被告王某开始经常旷工。同年5月23日至7月11日间，原告发现被告王某至被告绿洲所工作后，利用其曾在 款、第二十条第一款，国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》第三条第一款第(四)项的规定，判决如下： 一、被告王某、被告上海绿洲婚介所应自本 ...

日至本科或所在车队还清欠款，缴足风险抵押金，办理有关手续。逾期不办理上述手续作旷工违纪处理。将与你解除劳动合同，没收风险抵押金，予以退工。”同年7月18日， 了7月份的承包金人民币6150元，但浦华出租公司违反承包合同第1条、第3条的规定，未向其提供2002年7月1日至2003年3月31日承包期间的桑 ...