2月，李某进入兴隆童车厂工作，工种是弯管工，工资按件计酬，双方没有签订劳动合同。李某住在该厂男工宿舍X室。2003年9月18日晚10时30 现场勘查笔录、询问笔录、(南)公刑技法鉴字[2003]X号鉴定书、本院向仲裁委调取的仲裁申请书、调解意见书、庭审笔录、调查笔录、考勤表、工伤认定申请、工资表、工伤 ...

，蒋某提交辞职申请书并离职。2010年8月26日，蒋某以某某公司、某某公司未支付离职补偿、拖欠工某和奖金为由，向长沙市X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请 ，应各自独立承担民事责任。蒋某与湖南某某公司签订了劳动合同，能够证明蒋某与湖南某某公司存在劳动关系。蒋某未提交充分证据证明其与某某公司和某某公司存在 ...

、产假、哺乳期等相关待遇及公休待遇。2010年7月1日，双方签订《劳动合同续订书》约定，合同期限2010年7月1日至2012年6月30日，双方约定 ，劳动合同续订书，关于解除劳动合同的函，邮资发票，邮件详情单，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函及其存根，劳动争议仲裁申请书，结婚证，押金收据，证人证言， ...

年9月18日，刘某甲向洛阳市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年10月11日，该仲裁委员会认为刘某甲在申请书中要求赔偿事项的请求不属于《中华人民共和国 支付其经济补偿金x元、赔偿其住房公积金5250元、解除与二运公司签订的劳动合同，因超出其仲裁申请范围，且与本案且具有可分性，故原告刘某甲这些诉讼 ...

解除劳动关系通知书，与原告解除了劳动合同。对被告此通知，原告于2009年元月18日申诉于焦作市劳动争议仲裁委员会，要求1、被告支付原告就业补助金x元；被告支付 以公司为其安排的工作不适为由不到公司上班，并长期旷工。被告按照与原告签订的劳动合同以及公司规定，于2009年1月5日（以原告长期旷工为由）书面 ...

实行轮休制，执行非标准工时制。2007年12月31日双方当事人又签订书面劳动合同，约定合同期限自2007年12月31日起至2008年12月30日。2009 第三十八条的规定，原告可以解除劳动合同，被告也应当支付解除劳动合同经济补偿。原告于2009年3月提出解除合同申请书，后实际工作至2009年4月底， ...

、康华民、郭某华等15人诉装饰公司追索劳动报酬一案，漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会作出（2006）漯郾劳仲裁字X号裁决书，该裁决查明，郭某文等 公司任命的项目经理，其本人在装饰公司与被告舒漫公司签订合同时，并未参与，也未与装饰公司签订转包合同，合同在履行过程中，无论领取工程款、变更施工图纸、工程验收、 ...

存在劳动关系无疑。2、原告与第三人武某某没有签订劳动合同，第三人已向新密市劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，该委员会经审查于2009年12月8日下达 〔2009〕X号《河南省工伤认定决定书》。 被告提交的证据有：1、武某某工伤认定申请书；2、武某某身份证复印件；3、河南省工伤认定申请表；4、确定劳动 ...

”的处理单。原告认为：厂方在解除和终止劳动合同时，未向劳动者出具解除和终止劳动合同的任何材料和证明，也未在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 当时厂方效益不好才签的，且其中要求职工向单位交纳保险金不符合法律规定。故申请书与协议书不符合法律规定。被告对原告提交证据1无异议，对2真实性无异议， ...

起诉称：京华四方公司于2007年10月8日聘任余某为副总经理，并与之签订劳动合同。之后，余某一直在京华四方公司处服务，直至2008年8月19日离职。 至余某家庭住址。 之后余某就京华四方公司拖欠工资申请劳动仲裁，其在申请书自述的职务为副总经理。仲裁中，京华四方公司提供员工手册，内容为：欢迎加入日照钢铁 ...