查询月工资相一致。上海多鲜乐食品销售有限公司辩称李某某的月工资试用期基本工资4,200元和固定加班工资1,800元、转正后李某某基本工资4,900元和固定加班 标准的200%支付加班工资；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。李某某每月领取固定加班工资先为1,800元、后为2 ...

，约定合同期限自2007年12月1日至2008年11月30日止，试用期为6个月，试用期满后原告每月工资3,500元（基本工资1,200元，能力工资 恢复劳动关系的，用人单位应当依法支付违法解除劳动合同赔偿金。原告关于赔偿金之计算标准，在法律规定范围之内，本院予以确认。 综上，依照《中华人民共和国劳动 ...

上班了，离开公司的原因是2008年10月31日天地纵横公司口头通知窦某某在试用期不符合录用条件。对于不符合录用条件的具体方面，天地纵横公司认为是在相关 二倍即一个月工资标准向窦某某支付赔偿金4,465.28元。由于双方订立了书面劳动合同，故窦某某要求天地纵横公司支付未签订劳动合同的二倍工资的请求，没有 ...

至2008年9月30日止的劳动合同。双方在该合同中约定：前3个月为试用期；金X公司将韩XX派往X公司(以下称借用单位)工作；韩XX月工资试用期为税前5 据，支付标准应为双方劳动合同约定的韩XX月工资标准7,000元。 关于结算款项中的未休年休假工资，双方均认可韩XX未休年休假为5天，本院对此予以认定。 ...

第X号判决书，拟证明刘某乙、刘某乙属于拆迁户。4、省政府关于公布湖南某征地补偿标准的通知，5、长沙市征地补偿实施办法，拟证明刘某乙、刘某乙有相关的生活保障 刘某乙、刘某乙对证据1的真实性、关联性有异议。认为刘某乙2个月试用期的工资不能达到某证券营业部所要证明的不能为家庭提供主要生活来源的目的。对证据2 ...

年3月1日，原告至被告处工作，约定试用期为3个月，试用期每月工资人民币1,200元，转正后每月工资1,500元，被告为原告缴纳城镇社会保险费。 项诉讼请求为要求被告支付违法终止劳动合同的赔偿金12,000元，按每月工资2,000元标准计算3年工作年限。 被告某某公司辩称，被告于2006年10月开始经营 ...

应获得150,000元的签约奖金。故诉请法院判令被告支付原告3个月的工资损失135,000元、签约奖金150,000元及律师费5,000元。 被告XX有限公司辩称 。2008年10月27日被告向原告发出的通知，包含工作岗位、劳动报酬、试用期、员工级别等内容，具体确定，且明确表明原告一旦承诺，被告即受此 ...

环境公司签订了一年期的《劳动合同书》，约定试用期两个月。因某环境公司于2008年1月开始连续三个月未按时支付我工资，且未能及时结算我应得的劳动报酬， 工资条上签字确认，视为双方认可高某每月3300元的工资数额，故对高某要求某环境公司按照转正后每月4000元标准补发某2007年9月16日至2008年5月 ...

为每月1000元，并不是以小时计酬的，平顶山市星河艺术学校支付工资时间基本是每月15日左右。四、双方约定试用期两个月，郝某不能在外兼职，这些违反非全日制 断章取义的不符合相关法律规定。其二、郝某计算的2007年7月和12月课时计算标准有误，他是按每节课1小时计算的，而平顶山市星河艺术学校每课时是45 ...

每月基本工资为税前5,000元（2008年12月11日至2009年2月11日试用期内工资为税前4,000元），试用期满后可享受每年10个工作日的带薪年 要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。原告与被告解除劳动合同不符合法律规定，故应当 ...