福利待遇，每年过节和矿上正式人员一样领取矿上发放的福利，已与一矿形成了事实劳动关系。2008年12月2日，一矿突然通知不让上班了，侵犯了我的合法 到被告单位工作，被告单位按照劳务公司出具的委托书对原告进行劳动管理，故不能认定原告与被告单位之间形成劳动关系，原告所诉缺乏证据证明，本院不予支持。根据《中华 ...

祥二矿业务的组成部分，双方存在事实劳动关系。王某某在工作中受到事故伤害，造成四级伤残，经郏县人事劳动和社会保障局已认定为工伤，王某某应当享受《 的新企业法人”，显然平顶山市郏县龙祥煤业有限公司与平顶山市郏县龙祥二矿没有承继关系。虽然原告申请追加杨某某和平顶山市郏县龙祥煤业有限公司作为被告参与诉讼，但杨 ...

于2009年4月8日下达了商劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书，认定我为实达公司的员工，由实达公司为我补缴2004年元月至2007年12月 取得信息产业部人事司颁发的从业资格证书，说明原告在被告处工作，与被告间存在事实劳动关系；③乡镇营业厅人员手机号码统计表一张及原告手机缴费客户账单二张，证明其中有 ...

福利待遇，每年过节和矿上正式人员一样领取矿上发放的福利，已与一矿形成了事实劳动关系。2008年12月2日，一矿突然通知不让上班了，侵犯了我的合法 到被告单位工作，被告单位按照劳务公司出具的委托书对原告进行劳动管理，故不能认定原告与被告单位之间形成劳动关系，原告所诉缺乏证据证明，本院不予支持。根据《中华 ...

7无异议，本院予以确认。 被告对原告提交的证据1本身无异议，但认为原、被告不存在劳动关系，劳动仲裁书认定的只是指某一工作项目原、被告形成劳动关系； ，在被告单位工作，至2008年3月止从未间断工作。双方虽然未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。根据我国劳动合同法相关规定，被告在与原告建立劳动关系后 ...

被告登报解除与我的劳动关系，符合《劳动合同法》第三十九条之规定，我要求支付赔偿金的请求不予支持。我认为，仲裁委的这一认定实属错误。因为我从 进行停业整顿，并免去翟某某的负责人职务,从此,翟某某与太平保险洛阳支公司已解除事实劳动关系。 翟某某从2006年8月至2008年12月在太平保险洛阳支公司应领工资 ...

终止劳动合同期间，双方存在的是事实劳动关系；3、仲裁书以我行在2006年11月15日给被告下达签订劳动合同是书面通知，认定我行同意与董某续订劳动 退伍办安置到中国银行安阳分行工作至今。1994年7月与中国银行安阳分行签订第一份劳动合同。2004年4月1日，中国银行安阳分行以“应付某级例行检查，完善档案 ...

证明不予受理决定的送达日期为2009年2月3日； 4、《工伤认定办法》、劳动部《关于确定劳动关系有关几项的通知》（劳动部发[2005]X号），系本案的 六十一条第一款规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。劳动部《关于贯彻执行〈中华 ...

规定。请求撤销原判，改判驳回赵某某的诉讼请求。 被上诉人赵某某答辩称：一审认定事实清楚，合理正确，交运集团没有证据证明赵某某收到书面解除通知，当事人主张 一致。 本院认为，赵某某原为河南省郑州联开运输总公司职工。双方之间构成事实劳动关系。后河南省郑州联开运输总公司并入交运集团后，交运集团接受该单位财产 ...

或生活费，现在李某某又主张双方存在劳动关系，并要求支付相关费用，已明显超过了法律关于仲裁及诉讼时效的规定。综上所述，原判决认定事实及适用法律错误，请求二审法院 原审判决。 本院认为：李某某原为郑州市第三交通运输公司职工。双方之间构成事实劳动关系。后因郑州市第三交通运输公司效益不好，李某某待岗。在李某民 ...