内予以整改，但次日被告又通知原告要求全部拆除，在原告不同意的情况下，被告仅根据业主某园房地产公司的要求就于11月6日拆除了全部定作物，明显违反了合同 监督检验。定作人不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作。 第二百六十三条定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依照本法第 ...

有限公司工作。因此：一、2009年11月10日被告申请劳动仲裁，已超过申请仲裁的时效，被告对原告公司的所有请求都不应该得到支持，所以仲裁裁决是错误的。 其自己的主张，因被告未能提供原告是在其完成正常工作任务以后，在法定或约定的工作时间以外，为超额完成劳动任务或取得超常劳动效果而通知其加班加点，被告要求 ...

合同，并要求补足病假期间工资、补足社会保险费和支付经济补偿金。原告与被告外服公司的劳动合同于该日解除。2009年7月3日，原告向上海市浦东新区劳动争议 》第十条规定，虽未休年休假工资是按照劳动者日工资收入的300%计发，但其中包含劳动者正常工作期间的工资收入，故原告要求按照300%计发，本院不予采信。 ...

，工资暂时不发，手头没有工作的员工可回去休息的陈述基本一致，故本院对证据1、2予以确认；证据3、4形成于原、被告争议的时间阶段，其证明内容涉及本案 公司，催讨其自2008年6月份至同年11月份期间拖欠被告东浦公司的管理费和社会保险费等费用。被告瀚迪公司书面对上述欠款表示确认，并表示产生欠款是因公司营运 ...

工作至2008年10月31日，次日起就不来上班了，离开公司的原因是2008年10月31日被告口头通知原告在试用期不符合录用条件。对于不符合录用 一、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： …… （二）休息日安排劳动者 ...

、合法性，本院予以认定。 根据上述有效证据，本院查明以下事实：原告是原郑州市第一交通运输公司的职工。自1993年5月，原告待岗在家。因单位一直未安排工作 职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费。原告要求被告支付生活费的诉讼请求，本院予以支持。但支付生活费的时间应自2009 ...

委托代理人、被告崔某乙、崔某丙、被告申通货运潢川公司的委托代理人、被告人保财险潢川公司的委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告周某某诉称 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定。原告周某某因此次事故身体多处受伤，使其无法正常工作，影响了其工资收入。原告伤前系 ...

休假的规定。故要求驳回原告的诉讼请求，按照仲裁裁决处理。 经审理查明，原告系本市外来从业人员，于2007年6月15日进入被告公司工作，任食堂帮厨工作 月1日起作息时间恢复正常，下午作息时间为13：00—17：00。原告对上述通告和公告不予认可。 上述事实，有仲裁裁决书、劳动合同、工作时间作息表、工资单 ...

愉快的事情，是一个正常经营的企业。原六陆公司至今没有更换派出董事，周畅要求召开董事会没有法律依据。（三）由于锦州市总体规则，将新源公司的经营地点动迁。但 分公司派出的周X已实际参与了新源六陆公司的经营管理。 又查明：东北证券股份有限责任公司出具《说明》的时间是2007年9月1日。 以上事实有庭审笔录、 ...

适用简易程序公开开庭进行了审理。原告姜某及其委托代理人姜某，被告上海某印务公司的委托代理人宓某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告姜某诉称：原告于 期间，工作日平均每天业务开车3.7小时，加上早晚开班车的时间约2小时，原告实际每天工作时间为5.7小时，其余时间基本在休息，远未达到每天8小时，因此原告 ...