设立公司技术资料管理员岗位的决定》、《关于所有人员集中办公统一考勤管理的决定》以及《关于严格执行技术转让协议，限期完成省级鉴定，加快产品进入市场的决定》，拟定 与国家电力主管部门有关文件规定的入网前的检测和登记制度并无本质上的区别。测控公司以此主张仪表公司在签订《协议》时实施了欺诈行为的上诉理由不成立 ...

公司作出《关于解除张××同志劳动合同的决定》，载明：张××因严重违反公司制度，公司决定，从2011年3月13日起，解除张××同志劳动合同。并于同日 为2445.64元/月（含已扣个人社会保险和年终奖）。根据××控股公司提供的由张××本人签名的考勤表记载，2009年4月至2010年3月，张××双休日加班 ...

同时按实际交纳清洁费的居民户数补齐全年的计件工某。上下班时间原告自行确定，不作考勤登记，但要求每天垃圾的收集清运时间须在当日上午10时至11时30分之间，原告 日，合同约定了原告担任的工某为社区X区环卫工某），执行综合计算时工某制度，劳动报酬执行计件工某，每月按3元/户计算工某，原告需提供不低于300 ...

同时按实际交纳清洁费的居民户数补齐全年的计件工某。上下班时间原告自行确定，不作考勤登记，但要求每天垃圾的收集清运时间须在当日上午10时至11时30分之间，原告 ，合同约定了原告担任的工某为社区X区xx工某），执行综合计算时工某制度，劳动报酬执行计件工某，每月按3元/户计算工某，原告需提供不低于300户 ...

同时按实际交纳清洁费的居民户数补齐全年的计件工某。上下班时间原告自行确定，不作考勤登记，但要求每天垃圾的收集清运时间须在当日上午10时至11时30分之间，原告 ，合同约定了原告担任的工某为社区X区xx工某），执行综合计算时工某制度，劳动报酬执行计件工某，每月按3元/户计算工某，原告需提供不低于300户 ...

同时按实际交纳清洁费的居民户数补齐全年的计件工某。上下班时间原告自行确定，不作考勤登记，但要求每天垃圾的收集清运时间须在当日上午10时至11时30分之间，原告 ，合同约定了原告担任的工某为社区X区xx工某），执行综合计算时工某制度，劳动报酬执行计件工某，每月按3元/户计算工某，原告需提供不低于300户 ...

身份进行代理，身份类似营销部经理，但不遵守劳动纪律和规定制度，擅自旷工，自2010年9月底彻底与公司断绝交往，迫使被反某人不得不与其解除营销代理协议；2、 ，还将属于被反某人的客户来访登记资料、广告制作资料、会议资料、营销部员工考勤资料等资料一并盗走。总之，在被反某人因反某人违约提出解除代理营销协议前 ...

故本院不予支持。关于原告要求被告补交1991年以来的相关社保费用，本院认为，被告公司作为用人单位，已为原告办理了社保手续，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件 约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 ...

各方当事人争议的焦点问题是：被告的各项请求是否合理。 针对争议焦点，原告飞鹤公司向本院提交了如下证据： 1、鹤壁市社会保险事业管理局待遇审核科出具的“关于杜某基本 3、《员工考勤管理制度》一份。。 4、2010年4月4日照片一张。 原告以上述四组证据予以证明被告已办理退职手续，原告飞鹤公司无需为被告 ...

每年6万元。2004年12月23日重庆中梁山煤电气有限公司与巫山县国有资产经营公司签订收购合同书，将巫山县田家煤矿、巫山县福田煤矿、巫山县三溪火电厂以价款 性质，没有在该路段连续不断养护公路并领取相应报酬依据。亦无工作证、登记表、考勤记录等证明双方劳动关系的凭证，不能证实是以用人单位名义工作，其劳动 ...