请求：撤销一审判决，依法改判。 海滨药业公司辩称：双方系协商解除劳动合同，不应支付赔偿金。保密费已经包含在工资中，故也不应支持。 海滨药业公司上诉称：“离 员工手册“工资管理制度”第四条显示：员工工资包括基础工资、津某、奖金，保密费包含在津某之中。关于保密费问题，双方未对竞业限制期间给予刘某经济补偿的 ...

标准工时8小时内每道工序是多少件)，因有保底工资，所以只能按计时工资算。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》(1995年)第61条的规定，实行计时工资制的 是以件计付，第一个月完成任务后才有保底工资1200元，第二个月起工资以件计付。根据《工资支付暂行规定》第十三条第二款：“实行计件工资的劳动者， ...

公司应按双方于2009年12月1日签订的劳动合同约定的试用期满的工资支付标准向王玲支付在此期间的赔偿金。根据双方于2009年12月1日签订的劳动合同的 十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条、《企业职工带薪年休假实施办法》第 ...

公积金x.18元、养老保险费x.27元，共计x.07元，均属夫妻共同财产； 关于存款问题，经查询，原、被告现帐户内均无大额存款，无法认定双方有共同 给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1900元，由原告唐某、被告梁某各负担 ...

左右，不存在超时工作情况，因此不存在被告李某给原告发超时、节假日工资问题。关于养老金的问题，双方没有约定，被告李某不应当为其办理。原告在养猪场打工期间 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，被告李某全部负担（原告已垫付， ...

珠江公司支付了胡x年7月高温补贴97.5元，胡XX撤回第五某关于高温补贴的诉讼请求，予以准许。 胡XX在一审中诉称，2010年2月28日，胡 节假日加班工资的诉请没有事实及法律依据；珠江公司已经足额支付了胡XX的工资，也不存在补发工资的问题，请求法院驳回胡XX的诉讼请求。 一审法院认为，劳动者达到法定 ...

请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国 ，判决XX商行向袁XX支付双倍工资差额并无不当。关于上诉人XX商行上诉提出袁XX系主动辞职，XX商行不应支付经济补偿金的问题，因上诉人XX商行 ...

存在着无固定期限劳动合同关系，阳光热电公司应当与其签订无固定期限劳动合同，并支付其在一审诉请中主张的各项费用。综上，请求二审法院依法改判。 被上诉人阳光热电 人民法院受理劳动争议案件的范围，本院不予理涉。第三、关于拖欠工资的问题，因阳光热电公司不存在拖欠工资的事实，对上诉人马某的该主张，本院不予支持。 ...

存在着无固定期限劳动合同关系，阳光热电公司应当与其签订无固定期限劳动合同，并支付其在一审诉请中主张的各项费用。综上，请求二审法院依法改判。 被上诉人阳光热电 人民法院受理劳动争议案件的范围，本院不予理涉。第三、关于拖欠工资的问题，因阳光热电公司不存在拖欠工资的事实，对上诉人毛某的该主张，本院不予支持 ...

存在着无固定期限劳动合同关系，阳光热电公司应当与其签订无固定期限劳动合同，并支付其在一审诉请中主张的各项费用。综上，请求二审法院依法改判。 被上诉人阳光热电 人民法院受理劳动争议案件的范围，本院不予理涉。第三、关于拖欠工资的问题，因阳光热电公司不存在拖欠工资的事实，对上诉人李某的该主张，本院不予支持 ...