的工资在弘扬大酒店领取，2008年1月份和2月份原告工资共计2778元被告未支付，2009年4月工资为1650元。原告于2009年6月18日就以上诉讼请求 某何补偿，原告向劳动争议仲裁庭申请仲裁未得到支持。现请求判令被告立即支付某告加班费、经济补偿金、双倍工资、拖欠工资、额外工资损失、赔偿金、失业待遇 ...

其次，加班工资的计算天数应为每月21.75天。且公司规章制度规定，加班工资支付必须符合固定程序，须经相关主管逐级审批后方可结算，原告作为公司主管，其 原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2007年9月20日至2008年8月21日期间超时加班费x.40元。2009年5月26日，该会 ...

。星宇公司称，加班都是和劳动者协商的，张某某属于自愿加班，且加班费都已经足额支付了，提供员工手册节录及签收表复印件予以证明，张某某对证据没有异议， 《劳动合同法》及其实施条例的相关规定，劳动者以此为由提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；二、关于2008年6月1日至2009年4月30日期间的双 ...

，原告要求被告按法律规定给予经济补偿未果。故起诉来法院要求判令被告：支付原告加班工资x.6元，一次性经济补偿金x元，额外经济补偿金5500元并缴纳劳动 出庭作证，而被告提供的工资表证明有些月份加班费已经发放，无证据证明被告未足额发放加班工资，对原告要求被告支付加班工资的请求不予支持；被告提供的2007 ...

为人民币）未予退还。且2001年至2005年期间，原告加班，被告亦未支付相应的加班费，并未为原告依法缴纳2007年2月期间的社会保险费，故现原告诉至 。2009年11月9日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被告支付加班工资、服装费、经济补偿金并补缴社会保险费。同日，该会作出普劳仲[ ...

2009年12月28日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2009年7月20日至2009年12月31日期间未签订劳动合同的双倍 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加某支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取，计人民币5元， ...

原告延时加班，并且在周某法定节假日也要求原告上班，而这一切公司都没有支付加班费或安排轮休。2009年10月15日，原告因有病需要到医院就医而向 元。2009年11月4日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、“代通金”2200元；2、2008年和2009年的高温费510元； ...

年2月工资从32点扣到26点，共x元；3、支付1999年至2010年共12年加班费差额4000元；4、补缴1999年至2010年社保费差额 诉讼请求，不予支持。 二、原告李×要求被告上海××饭店有限公司补发养老金、公积金、加班费差额及25%补偿金的诉讼请求，不予支持。 案件受理费人民币10元，由原告李 ...

年1月、2月工资和2009年第一季度奖金。原告在职期间，被告也未支付原告加班费。现起诉要求被告补发2009年1月工资人民币x元及赔偿金x元、补发2009 ，判决如下： 一、被告上海某教育管理咨询有限公司应于判决书生效之日起十日内支付原告林某2009年1月劳动报酬人民币x.54元、2009年2月劳动报酬 ...

没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，应承担举证不能的法律后果。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，首先必须证明被告存在违法解除与原告劳动关系的事实。 加班费差额，因原告未能举证证明其工作期间存在加班而被告未依法支付其加班费的情况，故本院难以支持。（五）关于2010年3月的工资，因双方在此 ...