通集团甘肃省通信股份有限公司天水市分公司（以下简称网通天水公司）签订了《社区经理试用协议》1份，约定网通天水公司根据业务需要，拟聘原告为网通天水公司 方式不同。基于劳动关系形成的工资有按劳分配的性质，定期支付；而基于劳务合同形成的劳务费为一次性劳务价格支付。（5）生产资料的使用上不同。在劳动关系中， ...
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变更名称为上海某汽车服务(集团)有限公司。 2010年2月23日，上海某A劳务有限公司注销，股东(即本案两被告)承诺公司债务已清偿完毕，若有未了事宜， 协议期限一致。原告与某A劳务公司签订的劳动合同约定劳动合同的期限与驾驶员上岗协议的期限相一致。因原告与上海某汽车服务(集团)有限公司只签订过车辆承包 ...
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、2008年2月23日，原、被告签订的协议书复印件一份。证明原、被告存在劳务合同关系。 被告无某某。 原、被告均无某某，且与本案有某联，本院予以 证据本身无某某，但被告称进厂不用考试。 本院认为，该组证据能证明被告已按协议约定对原告等进行了岗前教育培训，但与原告和厦门TDK电子厂是否成功签订合同没有某 ...
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真实意思表示，甲方在履行完本协议约定的第（1）、（2）、（3）条责任后甲乙双方原签订的《劳务合同》自动解除，乙方自行安排后续相关 九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 宣判后，中国河南国际合作集团有限公司劳务分公司、中国河南国际合作集团有限公司不服提起上诉称，原审判决认定本案法律关系错误，本案 ...
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通集团甘肃省通信股份有限公司天水市分公司（以下简称网通天水公司）签订了《社区经理试用协议》1份，约定网通天水公司根据业务需要，拟聘原告为网通天水公司 方式不同。基于劳动关系形成的工资有按劳分配的性质，定期支付；而基于劳务合同形成的劳务费为一次性劳务价格支付。（5）生产资料的使用上不同。在劳动关系中， ...
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。 负责人薛某某，该公司经理。 二被告共同委托代理人孙春生。 被告三门峡市兴业劳务派遣中心。 负责人侯某某，该中心主任。 委托代理人史某某。 原告刘某某与被告 其与城区分公司之间的劳动合同关系已被终结，由此劳动关系的终结所发生的经济补偿金已经超过劳动争议仲裁时效，不予支持。根据劳务派遣协议第十一条约定 ...
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。 负责人薛某某，该公司经理。 二被告共同委托代理人孙春生。 被告三门峡市兴业劳务派遣中心。 负责人侯某某，该中心主任。 委托代理人史某某。 原告李某甲与 ，其与城区分公司之间的劳动合同关系已被终结，由此劳动关系的终结所发生的经济补偿金已经超过劳动争议仲裁时效，不予支持。根据劳务派遣协议第十一条约定， ...
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(外服公司)之间的劳务合同解除或终止，本合同即行终止。第16.4条“其他约定和说明”中约定，张某甲可以与使用单位另行签订协议，但外服 争议仲裁委员会申请仲裁，要求外服公司支付其2007年11月工资25,000元、解除合同经济补偿金12个月工资、未提前三十日通知的替代金25,000元、销售奖金145, ...
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电焊工工作，合同到期后，一直续签，2007年1月又与被告二签订了为期一年的劳务合同，被派遣到被告一处从事电焊工工作。1997年7月起，被告一每月从原告 之间的劳务协议到期后，原告、被告一与被告二之间均未再签订任何劳动合同或协议，原告继续在被告一处工作至2008年2月29日，在此期间工资及社会保险费的 ...
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。 2、劳务合同。证明原告于2007年12月28日与A公司签订劳动合同。 3、闵行区某委员会出具的证明。证明原告参加农村养老保险。 4、劳务协议、劳务 月工资差额105元；支付2008年1月1日至2008年5月30日未签订劳动合同二倍工资6,480元。2009年9月30日，仲裁委员会作出裁决：某公司向 ...
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