某。 上诉人南宁环球国际大酒店管理有限公司（以下简称环球国际大酒店）因与被上诉人韦某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）江某一初字第X号 赔偿的前提的用人单位违法解除或者终止劳动合同，如未签订劳动合同，就谈不上劳动合同的解除或终止，更谈不上赔偿经济补偿金。本案中，一审法院一方面认定环球 ...
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1月1日至2008年5月12日拖欠的未签订劳动合同双倍工资19019.96元和赔偿金4754.99元;4、支付终止劳动关系经济补偿金48612.48元;5、锦虹公司、三运公司、三运公司二站共同承担上述四项的连带赔偿责任。仲裁委审理后，于2010年1月15日作出南劳仲裁字[2009]X号仲裁 ...
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《证明》其实是被上诉人为了在他被小偷打伤的刑事附带民事诉讼案件中获得较高额赔偿而自行制作的，上诉人保管公章的员工出于帮助他的同情心理，经不起被上诉人的哀求 ”只能证明XX公司支付吕某工资的情况，不能证明双方劳动关系已经终止。由于XX公司没有与吕某签订劳动合同，XX公司应当支付吕某双倍工资差额，一审判决 ...
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X号判决书对张XX的护理费、误工某计算错误，少计算2700元，应予纠正，其余赔偿项目的具体数额计算正确予以确认。最后判令：“阳光财产保险股份有限公司湖南省分公司在交强 合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工某的年限，每 ...
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错误，这一认定与（2011）渝二中法民终字第X号判决矛盾；3、一审判决认定赔偿的是劳动报酬无任何依据，我所与西南公司和XX公司无任何劳动关系；4 不愿意接受XX律师所李某翠律师继续代理，经过生效判决确认了XX律师所的代理合同终止履行。其代理费没有清某，在其所代理的案件尚未执行兑现，缺乏计算风险代理费的 ...
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2010年12月30日，水银信用社依据上级有关禁止招聘协管员文件终止与彭某的劳动合同，属于客观情况发生重大变化，在履行一定手续后，可以解除与彭 请求二审依法支持上诉人的额外经济补偿金3000元，没签订无固定期限劳动合同的二倍工资赔偿19200元。二、原审认为上诉人没有提供证据证明用人单位未办理社会保险 ...
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年12月30日，被某涂乍信用社依据上级有关禁止招聘协管人员文件终止与原告的劳动合同，属于客观情况发生重大变化，在履行一定手续后，可以解除与原告 请求二审依法支持上诉人的额外经济补偿金3000元，没签订无固定期限劳动合同的二倍工资赔偿19200元。二、原审认为上诉人没有提供证据证明用人单位未办理社会保险 ...
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第四十四条规定，用人单位被责令关闭的，劳动合同终止，当日原告与香炉山煤矿之间的劳动关系终止，之后该矿注销。根据《中华人民共和国个人独资企业法》 补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资共57444元，扣除原告已得赔偿13705.84元（残疾赔偿金、医疗费除外），被告还应支付原告43738.16元。 ...
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月2日收到该通知。2010年4月27日钟祥职工学校医院作出《关于终止王某同志劳动合同证明书》，并送达王某。钟祥职工学校医院未支付王某一次性经济补偿金 医疗费。2009年12月16日，钟祥职工学校医院以丢失血糖仪为由收取了王某赔偿费用288元。 钟祥职工学校医院已为王某缴纳2005年元月至2010年4月 ...
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十三条规定为闫春荣出具解除劳动合同关系的证明和参加失业保险缴费情况等材料，致使闫春荣失业后不能享受失业保险待遇，应当承担赔偿损失责任。判决金胤房地产公司 闫春荣之间为协商一致解除劳动合同，所以金胤房地产公司应依照《广西壮族自治区失业保险办法》第十三条规定：“单位应在与职工终止或解除劳动关系之日起7日内 ...
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