签字，证明陈某某认可会议纪要的内容，属于自谋职业。同年5月，原告到被告市医院从事护工工作，双方形成雇佣的劳务关系，但被告市医院作为事业单位，应当参照《中华人民共和国劳动法》的规定，履行义务。被告市医院1997年通过其传染科辞退原告陈某某，没有参照《中华人民共和国劳动法》 ...
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县劳动争议仲裁委员会作出的淇劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书裁决内容认可。2007年10月31日原告就已向淇县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请 为基数支付一次性工伤医疗补助金x元和一次性伤残就业补助金x元。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：……。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 ...
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原告岳某权利，并仅仅规定了原告的违约责任。其内容违反了法律关于格式合同的强制性规定。此外，我国劳动法关于劳动者职业培训的权利有明确鼓励规定，原告岳某 协议，要求原告取得资格后5年内不得另行选择职业无合理依据，其行为违反了劳动法关于劳动者择业自由的规定。 关于原被告双方的缔约合意问题。该协议书为被告义煤 ...
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表示，变更后漯河劳务派遣公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为有效 ，且无法律依据。（三）、周某某要求交纳住房公积金不是劳动争议案件审理的内容。所以说其上诉请求不应予以支持。 漯河劳务派遣公司答辩意见同漯河联通公司意见 ...
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的证人证言，因证人与原告系朋友关系，没有其他证据与证言相互印证，且证言内容与原告本人在仲裁申请书中的陈述不一致，对该证言的证明效力本院不予确认。 被告以原告严重违反公司规章制度为由解除劳动合同，依据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十九条之规定，被告可以不支付经济补偿金。 ...
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本案不属于人民法院受案范围，原告属于工勤人员，未与其签订劳动合同，不属于《劳动法》调整范围，另外，原告在长期信访过程中，一直自称是代理教师，根据相关 证明原告当初参加工作的情况，身份系临时工身份。5、证人×××证明一份，证明内容同×××。6、证人×××当庭（曾任成人中专副校长）证言，证明原告身份系单位 ...
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失业保险费单位应缴纳部分。四，驳回原被告其他请求。以上一、二、三项判决内容限本判决生效之日起5日内履行。案件受理费10元，由原告负担。 宣判后 合同，按照法律规定，不应再向被上诉人支付解除劳动合同补偿金。《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定了用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形 ...
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征取职工意见，在双方平等自愿的基础上达成的协议，是符合劳动法规定的精神的，且该协议约定内容双方已履行完毕。依原告汪某某等9人的申请已与被告人力 是胁迫的不是其真实意思表示为由反悔，形成本诉讼。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”本案中，被告 ...
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征取职工意见，在双方平等自愿的基础上达成的协议，是符合劳动法规定的精神的，且该协议约定内容双方已履行完毕。依原告肖某乙等9人的申请已与被告 是胁迫的不是其真实意思表示为由反悔，形成本诉讼。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”本案中，被告烟草 ...
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征取职工意见，在双方平等自愿的基础上达成的协议，是符合劳动法规定的精神的，且该协议约定内容双方已履行完毕。依原告刘某亮等9人的申请已与被告 是胁迫的不是其真实意思表示为由反悔，形成本诉讼。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”本案中，被告烟草 ...
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