董事长。 委托代理人贺X，男，被告单位员工。 委托代理人张X，女，XX集团公司员工。 原告刘X诉被告XX出租汽车有限公司劳动合同纠纷一案，于2010年1月 ，原、被告签订的“一次性工伤补助协议”，是双方当事人的合意，双方约定劳动合同期满后劳动关系即行终止，并未违反法律规定，协议合法有效。2009年5月 ...

，认定双方自2008年2月1日起建立的是委托合作关系，原建立的劳动关系也随之终止，而梁某某要求支付2008年1月31日前的星期六加班费、补缴2006年7月 协议废止的内容，该表述仅涉及废止双方订立的保密协议，并非劳动合同。材道公司未履行用人单位义务，支付劳动报酬等，损害了梁某某的合法权益，要求撤销原审 ...

2007年9月至12月的绩效工资。保安公司于2008年1月29日在解除劳动合同格式协议上代蔡某乙签名，并办理了社会保险停保手续。蔡某乙申请劳动争议仲裁 终止劳动合同后，为蔡某乙出具终止劳动合同证明，并在十五日内为蔡某乙办理档案转移手续。用人单位不转人事移档案造成劳动者就业困难，利益受损的，应当承担赔偿 ...

的劳动合同无需支付经济补偿金。3、未能办理终止劳动合同手续的责任应由原告承担。 经审理查明：原告周某于1987年进入被告一拖集团工作，1995年10月1日， 双方签订了《托管协议书》一份。2004年6月30日该托管协议到期后，被告单方解除了劳动合同，但是未办理相关手续。2005年9月25日，被告为原告 ...

和签名的“自动离职”的处理单。原告认为：厂方在解除和终止劳动合同时，未向劳动者出具解除和终止劳动合同的任何材料和证明，也未在15日内为劳动者办理 ，秦某于1979年12月进入新乡市针织厂工作，1985年原告在厂里签订了“停薪留职”协议，1986年6月4日，新乡市针织厂作出新针〔1986〕第X号文件即《 ...

对郑州市人民印刷厂实行有偿兼并，整体接收，全员安置企业职工，该方案还约定，兼并协议生效后，按照企业效益情况对在岗职工逐步上浮所下浮的工资，三个月内 同于2002年3月1日期满。2002年3月，原告自被告处领取了因终止劳动合同的生活补助费，另外，原告每月可到中原区失业保险机构领取失业救济金和医疗补助费， ...

合同于2002年3月1日期满，2002年3月，原告自被告处领取了因终止劳动合同的生活补助费，另外，原告每月可到郑州市二七区保险机构领取失业救济金和医疗补助费， 该公司职工，其自1996年3月至劳动合同终止前被被告拖欠的工资，被告也应予以补发，因被告未向本院提交原告在其单位工作期间的工资表，故原告要求 ...

合同于2002年3月1日期满。2002年3月，原告自被告处领取了因终止劳动合同的生活补助费，另外，原告每月可领取失业救济金和医疗补助费，享受期限为24个月 该公司职工，其自1996年3月至劳动合同终止前被被告拖欠的工资，被告也应予以补发，因被告未向本院提交原告在其单位工作期间的工资表，故原告要求按照 ...

合同自2002年2月28日期满，2002年3月，原告自被告处领取了因终止劳动合同的生活补助费，另外，原告每月可到二七区失业保险机构领取失业救济金和医疗补助费， 该公司职工，其自1996年3月至劳动合同终止前被被告拖欠的工资，被告也应予以补发，因被告未向本院提交原告在其单位工作期间的工资表，故原告要求 ...

合同。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，应按二倍工资标准支付工资。原告主张与被告签有书面协议，但未能举证证明， 月期间的上海市外来从业人员综合保险费4512.90元； 三、原告上海ｘ有限公司要求不支付终止劳动关系经济补偿金的诉讼请求，予以支持。 如具有金钱给付义务的当事人未按本 ...