为襄樊牵引电机厂，2001年11月20日，经重组后又更名为襄樊牵引电机有限责任公司，2002年7月3日再次更名为中国南车集团襄樊牵引电机有限公司，2011年6 行终止，不再续签。回厂后按待岗人员管理，参加学习培训和竞聘上岗”。2008年1月11日，该公司召开办公会，讨论了相关问题，其中包括陈某结束助勤 ...

与经营者之间签订合同，只收取一点管理费，不参与实际经营，不应承担连带责任。正因为公司对经营者的安全培训到位，才涌现出谭某这样的英雄司机。某公司 某损失190214.31元（彭某总损失380428.62元×50%），由被上诉人某有限责任公司承担连带责任； 三、由被上诉人谭某、戴某在本判决生效后十日内共同 ...

离职手续。由于不办理离职手续我将无法重新找工某，故我向格非视频公司交纳了户口违约金35000元。其后我依法申请劳动仲裁，北京市X区劳动争议仲裁 确认。 本院认为：根据劳动合同法第二十五条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训或者劳动者负有保密义务的，用人单位可与劳动者约定违约金。除此之外，用人单位不得与 ...

小时，六天工某制。2007年11月川北科技公司与我签订合同，我的工某涨到3600元。合同中约定每周某为培训日，但实际均正常上班。2008年双方 年4月30日发放3611.84元、2009年5月27日发放3558.46元。川北科技公司对该储蓄对账单的真实性予以认可。储蓄对账单中并无2009年5月、6月的 ...

作出京西劳仲字[2010]第X号裁决书。 另查，2009年6月份弘业轻工业品公司向刘某丁发放5月工资1500元、6月工资1500元；7月份发放5月工资 与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。弘业轻工业品公司虽上诉主张双方未签订劳动合同的责任在于刘某丁，但其没有提供充足的 ...

西劳仲字[2010]第X号裁决书。 另查，2009年6月份弘业轻工业品公司向梁某发放工资3000元、7月份发放工资2900元、8月份发放工资1500 期间产生的医疗费用无法按照北京市基本医疗保险规定进行报销。对此，弘业轻工业品公司应该按照北京市基本医疗保险规定对梁某工作期间产生的医疗费用予以报销。因此 ...

承揽者及事故受害人刘某峰的雇主，未对自己的雇员进行电力安全方面的教育培训，在指挥安装招牌过程中，未对安装现场仔细勘察，亦未尽到安全注意 医疗费368.5元、精神抚慰金10000元，合计342283.7元，由虞城县供电有限责任公司赔偿205370.22元，翟某赔偿102685.11元，富某甲、富某乙赔偿 ...

农民。 委托代某人李某，重庆某某律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）重庆市某某供电有限责任公司。 法定代某人许某，董事长。 委托代某人代某某，男，汉族，该公司人资 维某、维某工作。即是在某某电力公司的管理下从事劳动。同时，我从事的工作具有很强的专业性，是必须经过培训考核合格后才能上岗的。这一某也足以 ...

被告为原告办理并缴纳了2006年3月至2010年12月份的社会养老保险。2010年8月16日，原告被单位委派为燕泉街道计划生育工作的专干员，并参加培训兼任计生工作专员。根据《北湖区X街道办事处文件》街政字（2000）第X号文件规定，计生专干每月享有用人单位支付60元的专干工作补贴费。2010年12月 ...

原告在合同规定的安装期满后，新招收了部分员工，并进行了培训，从2010年8月起，公司开始对员工支付工资，截止2010年3月，共支付工资 损失110000元。三、漯河精益包装材料有限公司在被告渭南德苑印刷机械有限责任公司有限公司安装、调试好机器设备后三日内，支付货款80000元，另外100000元货款， ...