某某向南海丝厂递交申请书，以其身体患病不适合在该厂工作为由自动申请离职。南海丝厂及其当时的主管部门南海县纺织工业公司先后于1988年1月11日、1月15日批准 审理劳某争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳某者严重违反劳某纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳某法》第二十五条规定解除劳某合同的 ...

处理，并经当时南海丝厂的主管部门南海县纺织工业公司批准。梁某某离开南海丝厂后，既未重新回南海丝厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。 人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的， ...

处理，并经当时南海丝厂的主管部门南海县纺织工业公司批准。吴某某离开南海丝厂后，既未重新回南海丝厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。 人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的， ...

处理，并经当时南海丝厂的主管部门南海县纺织工业公司批准。潘某甲离开南海丝厂后，既未重新回南海丝厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利 高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不 ...

处理，并经当时南海丝厂的主管部门南海县纺织工业公司批准。潘某甲离开南海丝厂后，既未重新回南海丝厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利 高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不 ...

处理，并经当时南海丝厂的主管部门南海县纺织工业公司批准。黄某某离开南海丝厂后，既未重新回南海丝厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。 人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的， ...

处理，并经当时南海丝厂的主管部门南海县纺织工业公司批准。彭某某离开南海丝厂后，既未重新回南海丝厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。 人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的， ...

处理，并经当时南海丝厂的主管部门南海县纺织工业公司批准。罗某某离开南海丝厂后，既未重新回南海丝厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。 人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的， ...

公司后留下其所谓‘几个问题’后擅自离开公司，至今未能到公司上班达九个月之久，且未办理任何请假手续，其行为已严重违反《上海市职工奖惩条例》第三章第 条的内容为：“王某乙应遵守国家政策法令和企业制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责，完成生产工作任务。”王某乙于1999年12月23日还向上海市劳动 ...

协议书1份，主要内容是：原告的受伤，是原告不遵守公司规章制度，于工作时间以外严重违章造成的；齐泰公司考虑到原告家庭的实际困难，出于人道主义帮助，除已为 。原告又于同年9月4日住院，再次进行皮瓣修整术，9月14日出院，期间支出医疗费4806.35元；11月19日支出医疗费351元。2003年5月30日， ...