庭审等法律程序引起的误工费及交通费，原告提供工资单作日工资计算凭证。 审理中，原告明确第一项诉讼请求为：要求两被告双倍返还定金共计16,000元。另，原告放弃 合同所设定的担保，然被告沈a拒绝按约与原告陈a订立正式的买卖合同，理应由其按照定金罚则向原告陈a双倍返还定金共计16,000元，故原告要求沈a ...

双倍工资及经济补偿金。 原审法院认为，2006年9月至2009年11月被告乔某某到原告郑州煤机综机设备有限公司荥阳分公司处工作，双方虽未签订劳动合同， 关系，并非劳动关系，其不应当支付经济补偿金；被上诉人乔某某要求2008年10月之前的双倍工资已经超过仲裁时效。请求撤销原判，依法改判。 被上诉人乔某某 ...

向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年9月15日至2009年10月20日未签劳动合同双倍工资x元、2009年1、2月工资 于2008年9月至2009年10月在上海某模具有限公司设计部工作，月平均工资6000元。 本案在审理过程中，经人民法院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议 ...

缴纳了上海市X镇职工社会保险费。2009年12月31日某某公司向原告出具解除劳动合同通知书，后原告接被告通知至被告处办理退工手续，原告的劳动手册及退工 特征，亦无证据证明双方存在劳务派遣关系，故对原告要求被告支付未签劳动合同双倍工资差额及违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求本院不予支持。据此，依照《中华 ...

提交仲裁申请书，请求仲裁河南大江工程咨询有限公司向其支付：1、因未签订劳动合同产生的双倍工资x元；2、补助费8300元；3、加班费5386元；4、 约定的工作时间以外，为超额完成劳动任务或取得超常劳动效果而通知其加班加点，被告要求支付5386元加班费的主张真实的相应证据，故对被告的该答辩意见，本院不予 ...

劳动合同的性质，因此，原告要求按劳动合同法关于未签订劳动合同，应当从劳动合同法施行之日，即2008年1月1日起支付双倍工资的诉讼请求，本院予以 元、护理费1120元、伙食补助费246元、交通费200元、鉴定费400元、未签劳动合同应支付的工资7911.5元，合计x.54元。限于本判决生效后十日内履行; ...

及时盖章，亦不能说明被告方存在故意拒签合同的情形，因为是被告提供劳动合同给原告签字，被告亦按照该劳动合同在履行，所以被告并非故意不签订书面劳动合同 的情形。至于被告所提出原告的第二项诉请中关于支付2008年期间未签订书面劳动合同要求支付双倍工资差额未经仲裁不应处理的问题，根据相关规定，人民法院受理劳动 ...

某（申诉人）于2009年3月30日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某国际贸易有限公司（被诉人）1、补缴2004年11月～2009年3月的 事实，显然原告对此事实的陈述缺乏诚信。综上，被告无须向原告支付未签劳动合同双倍工资。 违法解约赔偿金系用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动 ...

乙方签名位置“张某某”三字确为张某某本人所签。应视为双方订立书面劳动合同，故原告要求被告支付原告双倍工资x元的主张本院不予支持。用人单位违反本法 制造建筑安装有限责任公司于本判决生效后十日内支付原告经济赔偿金3600元。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

乙方签名位置“温某某”三字确为温某某本人所签。应视为双方订立书面劳动合同，故原告要求被告支付原告双倍工资x元的主张本院不予支持。用人单位违反本法 制造建筑安装有限责任公司于本判决生效后十日内支付原告经济赔偿金3000元。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...