，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未及时签订解除劳动关系协议的编外人员，视为从今日起双方自动解除劳动关系。”2007年12月28日， 协议无效，所以法院依劳动仲裁委员会针对张某甲申请要求撤销协议的劳动裁决为依据作为张某甲向法院起诉要求认定协议无效的劳动争议前置程序并作为依据，显然错误 ...

，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未及时签订解除劳动关系协议的编外人员，视为从今日起双方自动解除劳动关系。”2007年12月28日， 无效，法院依劳动仲裁委员会针对樊某申请要求撤销协议的劳动裁决为依据作为樊某向法院起诉要求认定协议无效的劳动争议前置程序并作为依据，显然错误。原审法院 ...

后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未及时签订解除劳动关系协议的编外人员，视为从今日起双方自动解除劳动关系。”2007年12月28日，被告 申某不服，上诉称：法院依仲裁时效超时为理由驳回申某的诉讼请求错误;认定协议无效的案件不存在诉讼时效;申某向劳动争议仲裁委员会提出的仲裁申某要求的 ...

，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未及时签订解除劳动关系协议的编外人员，视为从今日起双方自动解除劳动关系。”2007年12月28日， 无效，法院依劳动仲裁委员会针对杨某申请要求撤销协议的劳动裁决为依据作为杨某向法院起诉要求认定协议无效的劳动争议前置程序并作为依据，显然错误。原审法院 ...

，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未及时签订解除劳动关系协议的编外人员，视为从今日起双方自动解除劳动关系。”2007年12月28日， 无效的案件不存在诉讼时效;（二）张某甲向劳动争议仲裁委员会提出的仲裁申请要求的撤销协议并不是要求认定协议无效，所以法院依劳动仲裁委员会针对张某甲申请 ...

，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未及时签订解除劳动关系协议的编外人员，视为从今日起双方自动解除劳动关系。”2007年12月28日， 协议无效，所以法院依劳动仲裁委员会针对张某甲申请要求撤销协议的劳动裁决为依据作为张某甲向法院起诉要求认定协议无效的劳动争议前置程序并作为依据，显然错误 ...

，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未及时签订解除劳动关系协议的编外人员，视为从今日起双方自动解除劳动关系。”2007年12月28日， 无效，所以法院依劳动仲裁委员会针对朱某申请要求撤销协议的劳动裁决为依据作为朱某向法院起诉要求认定协议无效的劳动争议前置程序并作为依据，显然错误。原审 ...

能否导致土地转让协议无效问题。从黄某戊主张某某芳出具给彭泰的“收条”是黄某乙和吕某丙的长子书写，黄某乙和吕某丙未确认又不申请进行笔迹鉴定 代为被上诉人分期向上诉人付清了全部土地价款。被上诉人与彭泰之间是基于《土地合作开发协议》所形成的合作关某为根据，自始至终以共同受让人一方主体参与本案涉诉的土地使用权 ...

，终生完全依赖护理。在案件审理过程中，被告于2011年5月10日向本院申请医疗事故鉴定，本院依法委托衡阳市医学会对被告为原告的医疗行为是否构成医疗事故及 调解协议。 第三条第二款当事人一方起诉请求变更或者撤销调解协议，或者请求确某调解协议无效的，有责任对自己的诉讼请求所依据的事实提供证据予以证明。 第 ...

认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 二审期间，上诉人詹某在举证期限内向本院申请调取桃江县公安局对x元租金作出没收处理的行政处罚决定书，本院予以准许。本院于2011 ，并处罚款x元。后，符某起诉至法院，要求：1、确认双方签订的承租协议无效;2、詹某返还其租金x元；3、赔偿相应的损失。在本案一审庭审中 ...