岁，与神通公司、鹏劳公司不存在劳动关系。孙某某认为神通公司、鹏劳公司利用其不识字，采取欺诈手段骗孙某某在协议书上签字，违背法律规定，为此诉至法院， 某某在2008年11月30日被用工单位退回鹏劳公司，根据劳务派遣的性质不属于解除劳动关系，此后孙某某长期不到鹏劳公司报到，根据有关规定应视为自愿解除合同， ...

农资公司高某转运站明确为临时工。大约在2007年8、9月份原告亦向石柱县劳动和社会保险局以煤炭公司临时工名义申请，按机关事业单位临时聘用人员参加企业职工 。 另查明，原告于2001年1月20日与县农资公司签定终止劳动合同、解除劳动关系协议书，并一次性领取了该公司发给的安置费等费用6350元。 以上事实 ...

。 原审认定，1986年11月1日，焦作市钢窗厂与上白作村签订联合办厂协议书，将原告招录为工人。1987年7月17日，原告向焦作市钢窗厂交纳参加 解除所产生的职工工资、养老保险金等已经纳入破产债权，因此原告要求被告解除劳动关系的诉讼请求不予支持。 原审法院判决，驳回原告姬某的诉讼请求。 诉讼费10元， ...

单位物流部从事搬运工作，原告月平均工资为1310元。2008年6月双方解除劳动关系。6月24日双方签订《补偿协议书》一份，协议约定被告一次性给付原告解除 元，加班工资x元。原告已领取。后原告认为该标准低于法律规定，申请劳动仲裁重新核准，要求按法律规定支付双休日、节假日的工资、失业保险金等，劳动部门未予 ...

职工集体（全民）身份协议书”，劳动合同关系于2004年5月31日终止，至2006年3月16日，双方存在事实劳动关系，不存在劳动合同关系。郑州市电线厂以 楚某某申请再审称：依据有关法律规定，符合签订无固定期限的劳动合同的条件；请求处理“解除劳动关系”的争议，符合合并审理的条件。二审程序不合法，审判长傅 ...

员工。后二者破产后，原告于2009年2月25日与两被告签订了《解除劳动合同协议书》，约定两被告扣除原告社保费9392.90元后，共同支付原告一次性经济补偿金 20日）起，陈某甲与原湖南省进出口集团（兆丰）有限公司确立的人事档案关系、劳动关系和双方的权利义务自行终止；2、甲方支付陈某甲一次性安置费（经济 ...

经审理查明：1999年1月8日，陈某甲与益阳市种子公司签订《传达室人员聘用协议书》，约定：益阳市种子公司聘请陈某甲担任院子的门卫工作，聘用时间从1999年 种子公司领取工资等经济补偿4980元的领款单，该领款单并未注明解除劳动关系的时间，陈某甲称解除劳动合同的时间是2008年2月28日，故原判确认双方 ...

查明的事实，吴某甲与六建公司双方确实存在劳动法律关系，只是没有履行必要的法律手续，吴某甲没有证据证实系六建公司解除劳动关系，故原审法院认为是吴某甲主动解除与 提供不利于自己的相关证据材料——丽景总项目部与罗成发4月4日的结算单、协议书，证明因其拖欠工人工资而被辞退。4月4日，吴某甲签收元月份计算的正常 ...

10日向原审法院提起诉讼。 4、2005年9月28日，上诉人与佛山市顺德区汽车运输公司签订解除劳动合同协议书。同时，上诉人再与运输公司签订定期的劳动合同 四被上诉人向上诉人支付待岗生活费x元；四、判令四被上诉人向上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金x元；五、判令四被上诉人补缴1993年8月至双方劳动关系 ...

9月28日，上诉人才与佛山市顺德区汽车运输公司签订解除劳动合同协议书。同时，上诉人再与运输公司签订不定期的劳动合同。 5、1989年8月3日，由顺德县 令四被上诉人向上诉人支付待岗生活费x元；四、判令四被上诉人向上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金x元；五、判令四被上诉人补缴1993年8月至双方劳动关系 ...