欠缴的社会保险费、集资款、抵押金、医疗费等债务。应发工资按照劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会 法院认定事实不清，判决不正确。请求二审法院撤销一审判决，维护其合法权益。 中科印务公司辩称：王某某诉称的登记表是虚假的，是隐瞒事实真相欺骗上级 ...

欠缴的社会保险费、集资款、抵押金、医疗费等债务。应发工资按照劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会 法院认定事实不清，判决不正确。请求二审法院撤销一审判决，维护其合法权益。 中科印务公司辩称：赵某某诉称的登记表是虚假的，是隐瞒事实真相，欺骗 ...

拖延时间，强词夺理。为维护本人的合法权益，请求法院驳回远东公司的全部诉讼请求，另请法院判令远东公司赔偿误工费665元，赔偿拖欠工资的100％，支付各项经济 基本养老保险的决定》、1998年12月14日颁布的《关于建立城镇职工医疗保险制度的决定》、1999年1月22日颁布的《失业保险条例》等一系列法规的 ...

某某工资的行为，长沙市劳动争议仲裁委员会在罗某某没有提供证据的情况下认定远东公司拖欠工资系认定事实错误。三、2008年7月15日，罗某某没有通知远东公司即 基本养老保险的决定》、1998年12月14日颁布的《关于建立城镇职工医疗保险制度的决定》、1999年1月22日颁布的《失业保险条例》等一系列法规的 ...

某某工资的行为，长沙市劳动争议仲裁委员会在潘某某没有提供证据的情况下认定远东公司拖欠工资系认定事实错误。三、2008年7月15日，潘某某没有通知远东公司即 基本养老保险的决定》、1998年12月14日颁布的《关于建立城镇职工医疗保险制度的决定》、1999年1月22日颁布的《失业保险条例》等一系列法规的 ...

某某工资的行为，长沙市劳动争议仲裁委员会在刘某某没有提供证据的情况下认定远东公司拖欠工资系认定事实错误。三、2008年7月15日，刘某某没有通知远东公司即 基本养老保险的决定》、1998年12月14日颁布的《关于建立城镇职工医疗保险制度的决定》、1999年1月22日颁布的《失业保险条例》等一系列法规的 ...

，舒乐公司未与宋某某结算经营超额的效益分配，2000年12月份工资1，380元，舒乐公司也未向宋某某发放。为主张上述结余金额所涉的分配权利和工资， 舒乐公司提出的有关宋某某与黄杰恶意串通，违反财务制度，侵害舒乐公司合法权益的事实，故请求撤销原审判决，驳回宋某某的诉讼请求。 被上诉人宋某某辩称：双方之间 ...

至同年12月31日止；巨峰公司按标准工时制度(8小时工作制)，每月按实际工作天数和产量计算钟某某的计件工资，多劳多得，加班工资在计件工资及补贴中付给；巨峰 ，本院不予支持。至于上诉人主张被上诉人擅自离职给其造成的损失，因没有提供合法有效的证据证实，其该项主张本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事 ...

给付经济补偿金4600元、未提前30日通知解除劳动合同的补偿金2300元及工资500元。威豹公司对仲裁裁决不服，遂向原审法院提起诉讼。 另查，蓝某某的月工资 重要管理规定和严重违反规章制度是两个不同的概念，绝不可加以混淆，前者是指制度当中的重要方面被违反，强调的是客观方面。后者是指员工由于主观方面。而 ...

审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条、《劳动部门关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十四条的规定，应视为双方续订劳动合同……由此给劳动者造成 元，于法无据，本院不予支持。另外，刘某某上诉请求金典公司支付2005年期间的节假日加班工资及经济补偿，因其没有提供充分证据证实具体的加班日期、时间 ...