的条件并履行相应的程序作出对梁某某的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给梁某某本人，因此梁某某是不知道其权利受到侵害的。2、原劳动部 上诉请求。综上所述，原审判决正确，梁某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回梁某某的上诉请求。 ...

解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给崔某甲本人，因此崔某甲是不知道其权利受到侵害的。2、原 的受理范围。综上所述，原审裁定正确，崔某甲已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回崔某甲的上诉请求。 ...

解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给张石八英本人，因此张石八英是不知道其权利受到侵害的。2 受理范围。综上所述，原审裁定正确，张石八英已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回张石八英的上诉请求 ...

的条件并履行相应的程序作出对张某某的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给张某某本人，因此张某某是不知道其权利受到侵害的。2、原劳动部 上诉请求。综上所述，原审判决正确，张某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回张某某的上诉请求。 ...

劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给李某某本人，因此李某某是不知道其权利受到侵害的。2、原劳动部 受理范围。综上所述，原审裁定正确，李某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回李某某的上诉请求。 ...

解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给郭某甲本人，因此郭某甲是不知道其权利受到侵害的。2、原 的受理范围。综上所述，原审裁定正确，郭某甲已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回郭某甲的上诉请求。 ...

劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给梁某某本人，因此梁某某是不知道其权利受到侵害的。2、原劳动部 受理范围。综上所述，原审裁定正确，梁某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回梁某某的上诉请求。 ...

劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给黄某某本人，因此黄某某是不知道其权利受到侵害的。2、原劳动部 受理范围。综上所述，原审裁定正确，黄某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回黄某某的上诉请求。 ...

劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给陈某某本人，因此陈某某是不知道其权利受到侵害的。2、原劳动部 受理范围。综上所述，原审裁定正确，陈某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回陈某某的上诉请求。 ...

劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给梁某某本人，因此梁某某是不知道其权利受到侵害的。2、原劳动部 受理范围。综上所述，原审裁定正确，梁某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回梁某某的上诉请求。 ...