在履行劳动合同过程中发生的纠纷；劳动者在与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因 余次一直无息向一个持续不还款的自然人提供所谓的借贷吗这一疑问如何解释这一疑问也再次充分证明了上诉人张某某是在履行职务过程中从公司的预支的借款的 ...
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安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害， 的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条 ...
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安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害， 的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条 ...
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18日、6月20日分别给有关医院出具证明，介绍原告去相关医院治疗。被告山店莹石矿没有参加工伤保险，没有提供与原告解除劳动关系的法律手续。被告胡某丁在承包该 职工劳动关系所在单位承担，因原告系山店莹石矿招录的工人，其劳动关系在该矿，不论该矿承包负责人如何变换，但该矿一直以山店莹石矿的名义存在和经营的，且 ...
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住院期间护理费660元，伙食补助费277.2元，一次性伤残补助金x元；二、双方终止劳动关系，皮塘花炮厂支付给屈某某一次性工伤医疗补助金x元，单位应缴部分 单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由 ...
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，因迁移新址不明退信，邮寄地址为荣广大厦。樊某甲认为，证据1-3证明仲裁委裁决恢复劳动关系后，蓝华公司不服起诉至法院，不可能同时又通知樊某甲上班，樊某 日开庭审理笔录：记载：审：如果恢复劳动关系，是否同意按照仲裁的标准814.29元/月计算原：无异议。被：无异议，但对于如何计算的不请楚。 樊某甲对上述 ...
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月7日离开振武公司是经公司同意的，振武公司不予认可，张某某也未提供证据证明，故张某某的主张无事实依据，法院不予采信。故法院认定张某某8月7日 半句也即与振武公司提供的通知的主要不同之处“书面告知同意公司据此条款解除劳动合同关系”的字句与前文显然矛盾，而且张某某在法院限期提供通知的电子文档后一系列陈述也 ...
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方承担，故运输业务均交由他人办理。因此上诉人与信某乙之间存在运输合同关系，但是如何运输及由谁运输是由信某乙决定的，支付的运输报酬也由信 程序合法。阮某某向工伤认定机构提供了工伤认定申请，个人身份证明、医院诊断证明、工商登记证明和劳动关系证明。工伤认定机构也向上诉人下达了“协助调查通知书”、“举证通知书 ...
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的情形。本案讼争的房屋不具备《协议书》约定的收回住房条件，根据《协议书》证明的内容无法确认本案生效判决所认定的事实，导致判决错误。 一审法院再审查明：申诉人 身份关系而取得的福利房，虽然双方在《协议书》中未对申诉人终止劳动关系后该房如何处理作出明确具体的约定，但从《协议书》的整个内容来看，包含了申诉人 ...
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向法庭提供有关证据予以证明。 本院认为，原告安通公司自2004年招用靳某峰并将其派遣到平煤集团朝川矿二井工作，双方已建立了劳动关系。2007年6月4 劳动和社会保障厅豫劳社工伤（2005）X号、《关于职工工伤涉及民事伤害赔偿待遇如何处理的批复》、《因工死亡职工供养亲属范围规定》之规定，判决如下： 一、 ...
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