出具了同意修改建筑高度的意见函，让赵某乙在规划局的修改建筑手续能够顺利进行。按正常程序走需要2、3个月，我给赵某乙出具的修改建筑高度的意见函大约1个 文件下发后就可以办理土地证了。 第二次是在2011年6月10日左右，当时我正在办公室上班，张四给我打电话说有件事和我商量一下，随后我就下楼了。见面后他 ...
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家坊中学下属的许家坊完小担任门卫，月工资600元。双某及法定节假日均上班。2008年下学期，原告已补发被告加班费650元，2009年上学期已补发加班费500 》 第某十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于 ...
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，缺乏法律依据，本院不予支持。再次，双倍工资就其实质而言，是劳动者在正常劳动报酬之外依照法律规定对于用人单位应签却未签劳动合同行为可取得的惩罚性赔偿 2009年11月16日停工均无异议，争议在于之后被告是否安排原告待工。被告主张无法联系原告，同时又称原告在2009年11月20日至被告处领取工资，根据 ...
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认为，用人单位解除劳动关系必须有合法的理由。被告认为原告不服从调令，未至福州上班，因此与原告解除劳动关系。首先，被告调动原告工作地点及岗位系违法。其次，原告 的证明，被告对证明的真实性均不认可，三家公司未到庭作证，且证明的内容也无法完全反映原告在2009年5月至6月期间为被告公司洽谈业务，故本院对三份 ...
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元；３、社保机构出具的被告未参保证明３页，证明原告未给被告参保，被告无法享受医疗保险。 庭审中，被告对原告提供的证据无异议。原告对被告提供的证据 也没有及时为被告缴纳相关的社会保险金，违反法律规定。造成被告在上班时患病引起的医疗费，无法按正常的保险待遇得到报销。原告作为用人单位未依法履行法定义务，存在 ...
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工作。被告等人在看到通知后在2010年2月22日围堵厂门，严重影响原告的正常经营，在110出警后才离去，2010年2月24日之后被告等人未再至原告 留下，是被告自动离职，被告则认为原告将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警。 原告为证明自己的观点，主要向本院提供证据1、 ...
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工作。被告等人在看到通知后在2010年2月22日围堵厂门，严重影响原告的正常经营，在110出警后才离去，2010年2月24日之后被告等人未再至原告 留下，是被告自动离职，被告则认为原告将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警。 原告为证明自己的观点，主要向本院提供证据1、 ...
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工作。被告等人在看到通知后在2010年2月22日围堵厂门，严重影响原告的正常经营，在110出警后才离去，2010年2月24日之后被告等人未再至原告 留下，是被告自动离职，被告则认为原告将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警。 原告为证明自己的观点，主要向本院提供证据1、 ...
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工作。被告等人在看到通知后在2010年2月22日围堵厂门，严重影响原告的正常经营，在110出警后才离去，2010年2月24日之后被告等人未再至原告 留下，是被告自动离职，被告则认为原告将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警。 原告为证明自己的观点，主要向本院提供证据1、 ...
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工作。被告等人在看到通知后在2010年2月22日围堵厂门，严重影响原告的正常经营，在110出警后才离去，2010年2月24日之后被告等人未再至原告 年10月27日双方即建立劳动关系。原告将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警。 原告为证明自己的观点，主要向本院提供证据1、 ...
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