不好，请求辞职。2008年3月26日，彭某某的辞职申请获得楚天科技准许并签署解除劳动合同证明书。彭某某离职后，楚天科技按合同约定逐月向彭某某支付了经济补偿金 违反与楚天科技签订的《商业秘密保护与竞业限制协议书》的约定，在竞业限制期限内为与楚天科技有直接竞争关系的企业提供服务，违约行为成立，并无不当。 ...

的查询。该合同到期后,双方于2006年2月10日又续订《云南省用人单位续订劳动合同协议书》，期限为2006年1月1日至2006年12月31日。续订劳动合同 终止。)一审判决不顾案件事实，违反《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，判令上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金明显没有法律依据。（三） ...

副总经理。 上诉人白某因与被上诉人北京市方优技术服务有限公司（以下简称方优公司）劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第X号民事判决，向本院 （三）》第十条之规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动关系办理相关手续、支付工资报酬、加某、经济补偿或者赔偿金等达成的协某，不违反法律、行政 ...

，被告向原告发出了一份经济补偿金通知，胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系，被告严重侵害了原告的合法权益，原告为维护自己的合法权益，向 依法驳回原告的诉讼请求。 被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： 1、终止劳动关系协议书。拟证明原告与在2003年6月30日已终止劳动 ...

的前提下，达成如下一致协议条款：1、双方解除劳动关系；2、甲方一次性向乙方支付16000元作为补偿；3、补偿后双方不存在任何纠纷；4、双方共同信守 被告郑州煤炭工业（集团）金龙煤业有限责任公司于2009年10月12日订立的解除劳动关系协议书； 二、保留原告贺某与被告郑州煤炭工业（集团）金龙煤业有限责任 ...

于片区主管。2010年9月4日，原告收到被告作出的解除劳动合同的书面通知，被告违法解除了劳动关系。原告在被告处工作期间，发放的工资平均为1200元/月 对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿”。故某某公司以除名方式解除劳动合同后无需支付经济补偿，原告这一诉请，本院不予支持。原告请求被告 ...

不需向被告支付经济补偿，但应按《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定出具解除劳动合同的证明并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，还应支付 ，缴纳社会保险费。原告方作为用人单位自用工以来一直未为被告建立养老保险等社会保险关系和缴纳社会保险费，故原告应为被告向养老保险经办机构补办养老保险参保手续并 ...

派遣人才有限公司签订变更协议书，将合同截止日变更为2010年12月31日。2008年4月14日，鉴于被告同意在企业工作期间，以及解除、终止有关劳动关系后，永久 3.1.2项义务及本协议中其他义务的对价，企业向员工作出如下经济补偿：员工在离开公司后二年内将得到每月按员工月工资30%标准计算的补偿金。该 ...

》第二十九条第二款的规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金，十级伤残为6 条的规定，双方协商一致解除劳动合同的，四维公司应当向钟某某支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位 ...

组织双方当事人进行了调解，于2008年5月26日双方达成了《关于荣某某工伤待遇补偿协议书》。该协议约定，由旺源石墨矿一次性付给荣某某工伤待遇补偿金x元（ 应再付给上诉人荣某某工伤待遇补偿款x元。荣某某受伤后再未到被上诉人处上班，不能认为是被上诉人单方面与上诉人解除劳动关系。因此，上诉人要求被上诉人向其 ...