起，被告每天按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳 发生法律效力之日起十日内向上诉人邬某某支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金（略）元； 五、驳回上诉人邬某某的其他 ...

2003年3月至11月份工资8100元，并按《违反〈劳动法〉有关劳动和规定的赔偿办法》加付赔偿费用2025元，判令梁某某按900元/月继续按月支付陈 的补偿金有理，本院予以采纳。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，梁某某应向陈某某支付拖欠工资的经济补偿金1000元。至于营养费的问题， ...

本院提起上诉称：原审判决认定事实错误。一、本案是冯某某被容声公司裁员才解除劳动合同的，对此遣散通知可以证明。2003年9月11日，容声公司以冯某某为 的，其只是对《协议书》上的补偿标准有异议，但该异议并不影响双方就解除劳动关系已协商达成一致的确立。由于双方当事人均同意解除劳动合同，故本案应属于容声公司 ...

由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定，被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。因王某某被鉴定为七级伤残，而王某某 支付工资（略）．86元及经济补偿金2535．71元、病假工资9000元、解除劳动合同的经济补偿金（略）元及额外经济补偿金7500元(共计（略）．57元)给 ...

在佛分公司处实际工作年限为一年零六个月。事后，双方在解除劳动合同后的经济补偿标准和支付工资奖金、退还领料等问题上未能产生一致意见。2004 判决的第一项为：佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公司应向陈某支付解除劳动合同的经济补偿金6558.92元及额外经济补偿金3279.46元； 四、变更佛山市禅城区 ...

上报烟台市劳动及社会保障局，得到市劳动部门某可后，与姜某甲124人办理了解除劳动合同的有关手续，为其办理了失业证，并领取了经济补偿金，程序是合法的， 支持。姜某某等124人在办理解除劳动合同手续、领取经济补偿金及办理失业手续后，再要求铁姆肯公司继续履行劳动合同、支付工资及赔偿，于某无据，不予支持，遂 ...

和违反劳动合同的违约金、赔偿金。4．由于京山人保违规对其作出开除处分决定，并在京山电视台公告播放，对其名誉造成了严重影响和损害，京山人保应赔偿其精神 6月的养老保险金1500元；6．京山人保按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条支付其经济补偿金8188．68元；7．京山人保按《国营企业实行劳动 ...

，应不予支持。2011年8月15日，作为组长的原告未履行职责，使被告蒙受巨大经济损失，而被告仅要求原告赔偿适当经济损失后让原告继续上班，而原告不以为然。 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 ...

年2月9日期间，未签订书面劳动合同的二倍工资差额53218.39元；二、广西X投资有限公司向张某赔偿违法解除某动关系的赔偿金19000元；三、驳回广西X 是虚假的。事实上，被上诉人如对上诉人所书写的与事实不符的内容完全可以拒绝收取或要求更正，而不是过后采取这种双重标准来进行举证质证。而一审法院在无正当 ...

综合工作制，按年为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同；四、xx公司于每月15日前，以货币形式支付杨xx完成月 关系于2011年3月31日到期解除，xx公司并未违法解除与杨xx的劳动关系，杨xx诉请支付违法解除劳动合同的双倍经济赔偿无法律依据，但xx公司须支付 ...