通知被告解除劳动关系。离职前12个月，其月平均工资为人民币4,000元。其服从仲裁裁决第（二）条，请求法院判令被告支付2010年2月1日至2010年 责任。原告向本院提供的奖状、体检报告以及原用人单位的办公地等证据，均不能证明原告的主张。原、被告对工作年限承继事宜未作约定，原告要求被告支付其从2003 ...

，并对质量安全工作进行监督检查；姜某某严格执行合同中对工期、质量、安全的要求，调配秦某要求的相应的工种及工人数量，服从施工人员的安排，按规范进行 质量检验评定标准的合格等级进行，要求以分项工程优良确保分部工程优良，分部工程优良确保单位工程优良，以施工人员签证为验收依据，因姜某某方造成的质量问题返工，由 ...

规定，平时加班的，按照劳动者本人月工资标准的150%支付加班工资；在休息日工作又不能安排补休的，按照劳动者本人月工资标准的200%支付加班工资；法定休假日 我国劳动合同法规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2008年5月26日，徐某以上海多鲜 ...

，人身关系是指劳动者要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等。现根据张某某的陈述，华新合作社对其工作不监督也不管理，请人代看厕所也 ，原审法院认定事实无误，本院予以确认。 本院认为，劳动法上的劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。认定是否形成 ...

闫某甲实际未至凯撒琳公司上班，不存在加班补贴，故原审法院以双方约定的月工资960元确定。另据规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 甲补缴2008年9月、2008年10月综合保险费的判决，因凯撒琳公司表示服从，本院一并予以维持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

迟到且时间超过半小时，2009年9月2日原告旷工。 5、律师函、上海市单位退工证明及快递回执。证明被告已书面通知原告办理交接手续及协助缴纳社会保险费， 规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从被告管理等。平时被告以转账形式支付原告工资，被告执行打卡考勤制度。被告公司每天上午9时工作至下午6时，午餐休息1 ...

同年9月30日，远大医院按照合同约定支付了合作费92万元，但中视公司迟迟不安排远大医院的节目播出，未按照合同约定履行义务。双方又于2008年2月21 宣传。乙方独立投资，自行拍摄和管理其所属医院每期10分钟的专题前期策划、拍摄工作，并对节目质量和内容的合法性负责。合作费用总体价格为230万元，包含7次 ...

认为工作联系单、报告函中有双方签字盖章的，是双方达成的共识。除此之外，工作联系不是变更签证。对证据5，被告认为，原告提供的技术核定单有重复的部分， 安装工程。但由于甲方需要与地方单位协调关系等原因，有个别单项工程如塑钢门窗及涂料等需要另外委托他方制作的，乙方必须服从于甲方的安排。个别单项材料在暂定价的 ...

霞市文化局要求解除合同缺乏事实和法律依据。王某虽对剧本进行了一定的统筹工作，但履行合同不符合约定，未完成剧本统筹，故其无权要求栖霞市文化局支付合同约定的 支付了编剧费的10％作为定金；2、2007年7月11日，由水柔风公司安排，在河北燕京天子庄园的剧组集体食宿，集中创作到2007年8月底，期间，7月 ...

的中控室让一名普通工作人员签字确认，其行为本身缺乏正当理由和合理的依据。另外，该工程竣工验收交接单在单位名称和签名确认人隶属关系上存在不一致。综上,一审 请求，支持安富业公司货款x.6元，诉讼费用由澳际公司承担。 澳际公司服从一审法院判决。 本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。 上述事实，有 ...