。同年9月，被告XX区X区律师事务所脱钩改制，但对原告李XX的安置问题未办理任何手续。现原告李XX的劳资手续仍然在被告XX区司法局。2000年 信原告主张，支持其x.20元工资的诉讼请求。 原告主张二被告支付拖欠原告的实际工资25%的经济补偿金x.30元。本院认为，劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济 ...

至4月的发放标准，该院酌定为2300元。关于原告主张支付2008年3月至2009年5月期间双倍工资的问题。原告自2008年3月进入被告处工作， 开始在上诉人处工作，在工作期间，被上诉人经常请假旷工，但上诉人从未拖欠被上诉人工资，上诉人多次催促被上诉人签订劳动合同，被上诉人以各种理由推脱，拒绝与上诉人 ...

年养老保险基金的收据、2010年1至7月的考勤表、被告下发的长兴发〔2008〕X号《关于工资标准有关问题的通知》及长兴发〔2009〕X号《关于调整员工工资 某十条第某款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条、第某、《陕西省企业工资支付条例》第某条、第某十五条之规定，判决如下： 一、被告××公某于 ...

乙方；直至提取达到本工程某标价20%时，甲方不再提取，余下的款项全部由乙方自行管理支付。（工程某标价为贰佰柒拾叁万元）由甲方交纳税金。三、本联营协议生效后两个月内，乙方要支付给甲方质量保证金----万元（人民币），民工工资保证金----万元（人民币），甲方即把原收据转给乙方。四、本协议 ...

做出了“中钢西重人[2011]X号”文件决定，合法合规并无不妥；六、关于加班工资问题，被告第二机械分厂加工岗位实行的是计件工资制，被告实际比按照法律规定多 年休假制度，与相关法律相悖，被告应按原告正常出勤12个月的平均工资支付原告带薪年休假工资。另外，原告请求解某与被告劳动关系，鉴于本案的实际情况，可 ...

城北停车管理站于二审提交了桂阳县交通运输局、桂阳县国土资源局所写的《关于请求解决城北停车场改制遗留问题的请示》（复印件），欲证明改制因为经费没有落实而未完成。 小时，但平时并不安排休息，则其每周工作时间累计超过24小时，且其工资支付方式为按月支付，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条、第七十二 ...

，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条及参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第某条、《工资支付暂行规定》第 ...

人林某、江某上诉称：1、一审法院按照南宁市2009年非全日制就业人员工资指导价标准每日50元判决被上诉人连带赔偿上诉人护理费3050元是不正确的。应 期间之内，因此，不应重复支付。故本院对此项住院护理费3050元不予支持。 2、关于交通费的问题。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...

真实性、合法性、关联性不予认可，认为该证据没有劳动合同、工资支付凭证及工商登记内卷财务资料关于用工人员及工资发放的登记材料佐证。本院认为，广西平南宝马工艺品有限公司 应按城镇居民计算，其与企业有无劳动合同以及正式的工资支付凭证，工商登记财务资料是企业内部管理问题，不能凭此来否定覃桂全在工厂工作的事实， ...

要求被告支付工作期间的双休日加班工资的诉请本院不予支持。对要求的法定节假日工资，根据劳某部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告天水众益公共交通有限 ...