，蒋某某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求宝山乐购、康交乐购连带支付2009年1月25日至1月27日期间的加班工资6,642元及25%赔偿金、 年1月存在国定假加班8小时的事实，宝山乐购应当支付蒋某某加班费2,214元并支付拖欠加班费额的25%的补偿金计554元。另对蒋某某主张其2008年 ...

老厂，厂里的门卫全部终止了劳动合同，当时原告未提出异议。原告现在提出加班费已经超过了诉讼时效。原告于2006年11月底至闵行区的老厂作为临时工顶替 从业人员综合保险费。 又查明：2010年1月21日，原告申请仲裁，要求被告支付2006年12月1日至2007年12月31日制度工作日延长工作时间加班工资 ...

，后来未再续签。在职期间原告平均月薪1800元，经常加班，但是被告未足额支付原告加班工资。2008年被告因工作需要将工厂搬到浙江省海宁经营，要求原告 有限公司辩称，原告于2006年10月进被告单位工作，在职期间被告已经足额支付原告工资及加班费，被告已与原告签订了期限为2006年10月28日至2008年 ...

劳动合同，未给原告依法缴纳各项社会保险，而且一直拖欠原告的工资，未依法支付原告加班费。劳动关系终止后，被告未依法给予原告经济补偿。原告曾多次找项目 建设工地从事管理工作，被告未与原告签订书面劳动合同、拖欠原告工资、并没有支付原告加班工资和为原告购买各项养老保险为由，向湘乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...

1381元。原告对于仲裁裁决书第一条第一款不同意，要求支付13个月的双倍赔偿金，并要求支付加班费1381元，其余条款同意。 被告辩称，原告劳动合同履行届满 规定，判决如下： 一、本判决生效后十日内，被告开封市盛华机电产品有限公司支付原告朱某赔偿金x元、生活补助费3300元、2008年4月至6月工资差额 ...

确定案件的争议焦点是：是否存在漏算经济补偿金的事实，其次，贸易大厦是否应当支付王某某加班工资。 二审查明的事实与原审认定事实相一致。 针对争议焦点，评析 对于加班费问题曾多次给领导反映，但均未得到解决，被上诉人理应支付加班费。而贸易大厦则认为，关于经济补偿金漏算184.5元问题其认可，但对于上诉人所 ...

存续期间，原告兢兢业业为被告工作，没有休息过一个节假日，被告却未向原告支付过分文加班费，也未按规定为五原告办理养老保险、失业保险及医疗保险等。 被告形成了劳动用工关系，②原告在被告处工作期间没有休息过节假日，③被告未向原告支付过加班工资，④在2008年5月份均被被告辞退。 被告玉山县公共交通公司辩称： ...

新区劳动争议仲裁委员会的裁决，先后向本院提起诉讼。原告起诉要求：1、不予支付被告2008年2月1日至12月31日未签订书面劳动合同双倍工资差额 劳动关系经济补偿金3400元。被告起诉要求原告支付2007年3月12日至2009年12月31日的加班费x.16元，其中延长工作时间加班费x.56元，法定节假日 ...

人说仲裁员无仲裁资格，应提交证据加以证明。答辩人申请仲裁解决的只是工资和加班费，是一个很小的问题，被答辩人故意拖延，并将问题复杂化，我听候法院 2、依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用工企业应支付申请人加班费1300元。汉中市劳动争议仲裁委员会仲裁审理后于2008年11月13日作出汉市 ...

劳仲（2009）办字第某号裁决书裁决原告应支付被告2008年2月28至2009年10月30日休息日加班费6,880元。被告的工资清单载明被告工资由 的工资清单可知，被告工资1,500元并不包含休息日加班工资，故原告还应支付休息日加班工资给被告，现本院按照1,500元的70%作为标准按照200%来计算 ...