无管辖权，2、原告的行为属个人行为，责任应是其个人负责，3、即使双方存在雇佣关系，张西伟私自承揽工程，陈某丁并不知情，陈某丁不应承担责任。 根据原、被告诉辩，本案 、起台镇X村委会证明2份，证明：张某甲、宋某某有三个子女，现俩人没有劳动能力及无其它经济来源的状况。4、张西方、张勇峰、张西成、张铁柱、张 ...
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对此，孟某某理应予以清偿。由于河南鼎基建筑公司的违规行为，参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十 合同关系，不是承揽合同关系；河南鼎基建筑公司将其承建部分工程违规分包给不具备用工主体资格的个人孟某某，致使孟某某在雇佣农民工干活过程中拖欠张某某 ...
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对此，孟某某理应予以清偿。由于河南鼎基建筑公司的违规行为，参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二 合同关系，不是承揽合同关系；河南鼎基建筑公司将其承建部分工程违规分包给不具备用工主体资格的个人孟某某，致使孟某某在雇佣农民工干活过程中拖欠马某 ...
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对此，孟某某理应予以清偿。由于河南鼎基建筑公司的违规行为，参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二 合同关系，不是承揽合同关系；河南鼎基建筑公司将其承建部分工程违规分包给不具备用工主体资格的个人孟某某，致使孟某某在雇佣农民工干活过程中拖欠李某 ...
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对此，孟某某理应予以清偿。由于河南鼎基建筑公司的违规行为，参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付某理暂行办法》第十 合同关系，不是承揽合同关系；河南鼎基建筑公司将其承建部分工程违规分包给不具备用工主体资格的个人孟某某，致使孟某某在雇佣农民工干活过程中拖欠付某某 ...
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对此，孟某某理应予以清偿。由于河南鼎基建筑公司的违规行为，参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二 合同关系，不是承揽合同关系；河南鼎基建筑公司将其承建部分工程违规分包给不具备用工主体资格的个人孟某某，致使孟某某在雇佣农民工干活过程中拖欠刘某 ...
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对此，孟某某理应予以清偿。由于河南鼎基建筑公司的违规行为，参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二 合同关系，不是承揽合同关系；河南鼎基建筑公司将其承建部分工程违规分包给不具备用工主体资格的个人孟某某，致使孟某某在雇佣农民工干活过程中拖欠李某 ...
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后事及其财产由王某某办理和继承。王某某和王某子之间已形成事实上的继子女关系的事实。第二组证据：1、2009年5月9日，被告于某某与原告所签订 ，主要证明该协议表面上虽然是房屋建筑原材料买卖协议，但实质上是房屋拆迁协议属加工承揽协议范畴，被告刘某某让没有相应拆迁资质及安全生产条件的被告于某某为其拆除房屋 ...
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与王某彦及正大公司的口头约定，王某丙与王某彦之间系雇佣关系，与正大公司之间系承揽合同关系，而王某彦与正大公司之间无直接的权利义务关系。由于正 依据，不予支持；原告的误工费请求因其未举出相应证据，不予支持；原告王某甲系有劳动能力的成年人，其要求三被告负担其生活费无法律依据，本院对其被扶养人生活费请求不予 ...
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之间不是承包关系，被告孙某丁仅是介绍人，原告起诉状中称原告与孙某丁之间是雇佣关系与事实不符，应驳回本案原告对孙某丁的诉请。 为支持其抗辩，被告孙某 原告的伤情，本院酌情支持3000元为宜；因原告的伤残等级为九级，其并未完全丧失劳动能力，原告宋某某、孙某丙、孙某乙主张的赡养费、抚养费应按总数的20%计算 ...
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