略）元给“五.七”办作为开办费，限定10年(1979年—1989年)由“五.七”办在逐年积累中分期归还。 上诉人的配偶是明华机械厂的职工。1977年上诉人 华公司之间并没有直接建立劳动关系是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发工资，是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是 ...

略）元给“五.七”办作为开办费，限定10年(1979年—1989年)由“五.七”办在逐年积累中分期归还。 上诉人的配偶是明华机械厂的职工。1981年上诉人 华公司之间并没有直接建立劳动关系是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发工资，是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是 ...

略）元给“五.七”办作为开办费，限定10年(1979年—1989年)由“五.七”办在逐年积累中分期归还。 上诉人的配偶是明华机械厂的职工。1983年上诉人 华公司之间并没有直接建立劳动关系是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发工资，是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是 ...

略）元给“五.七”办作为开办费，限定10年(1979年—1989年)由“五.七”办在逐年积累中分期归还。 上诉人的配偶是明华机械厂的职工。1978年上诉人 华公司之间并没有直接建立劳动关系是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发工资，是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是 ...

略）元给“五.七”办作为开办费，限定10年(1979年—1989年)由“五.七”办在逐年积累中分期归还。 上诉人的配偶是明华机械厂的职工。1977年上诉人 华公司之间并没有直接建立劳动关系是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发工资，是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是 ...

略）元给“五.七”办作为开办费，限定10年(1979年—1989年)由“五.七”办在逐年积累中分期归还。 上诉人的配偶是明华机械厂的职工。1978年上诉人 华公司之间并没有直接建立劳动关系是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发工资，是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是 ...

略）元给“五.七”办作为开办费，限定10年(1979年—1989年)由“五.七”办在逐年积累中分期归还。 上诉人的配偶是明华机械厂的职工。1977年上诉人 华公司之间并没有直接建立劳动关系是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发工资，是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是 ...

略）元给“五.七”办作为开办费，限定10年(1979年—1989年)由“五.七”办在逐年积累中分期归还。 上诉人的配偶是明华机械厂的职工。1983年上诉人 华公司之间并没有直接建立劳动关系是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发工资，是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是 ...

略）元给“五.七”办作为开办费，限定10年(1979年—1989年)由“五.七”办在逐年积累中分期归还。 上诉人的配偶是明华机械厂的职工。1983年上诉人 华公司之间并没有直接建立劳动关系是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发工资，是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是 ...

争议发生之日应为张某某提起仲裁申请之日。3、原劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》第三条规定，当事人因不可抗力或者有 的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”。张某某在向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请前曾向用人单位及上级机关反映职工身份及待遇问题请求，但用人单位 ...