工作，通过协商双方于2008年4月份解除劳动关系。2002年4月份被告制定在岗员工工资改革试行方案（草案），其中规定：二、调资范围“凡我公司管理岗位 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

工作，通过协商双方于2008年4月份解除劳动关系。2002年4月份被告制定在岗员工工资改革试行方案（草案），其中规定：二、调资范围“凡我公司管理岗位 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

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签订一份附加协议。协议载明：乙方自接收经营之日起，自主经营。必须保证按时发放员工工资。保证次月为供货商结清上月实销货款。在被告爨某某经营期间，原告自 有效双方均无异议。所有的货品都放在开心人的一个大卖场里，不存在独立经营问题。 经审理查明的事实与原审查明的基本相同。 本院认为，洛阳开心人药业有限公司与 ...

的内容推测出交警认定被告酒后驾驶和夜间高速行驶。但是，被告认为该事故认定书存在诸多问题：首先，事故认定述回避了该事故发生的确切地点：建设路机动车道上，原告骑 可能有清醒的意识，更不可能开车驾驶。证据2、河南鹏劳人力资源管理有限公司派遣员工工资表，证明原告在事故发生后的6、7月份仍然有收入（6月份因原告 ...

同年11月才交付给被告，直接造成被告在签订合同后所雇请的员工工资及居住房屋租金和看守材料人员工资等损失达x元。为了避免损失的继续扩大，被告接收门面后， 以上事实，有原、被告的陈述及提交证据证实，足以认定。 本院认为，关于合同效力问题。《中华人民共和国建筑法》第六十一条第二款规定，建筑工程经验收合格后 ...