条规定：“保险人委托保险代理人代为办理保险业务，应当与保险代理人签订委托代理协议，依法约定双方的权利和义务。”原、被告双方应成立委托代理关系。故对原告张某 《保险个人代理合同书补充协议》一份，协议对各项保费的手续费标准进行了变更约定。 本院认为，本案的争议焦点是张某与渤海保险公司之间究竟是保险代理关系 ...

某律规定，但其主张的金额有误，本院依法予以调整。劳动合某约定工资不低于本市最低保障工资，本院根据合某约定确定原告的2009年的带薪年休假工资为397元（960元/21.75天×3天×300%）、2010年带薪年休假工资303元（1100元/21.75天×2天×300%）。原告要求被告出具解除劳动合某 ...

法院，要求被告支付原告双休日加班费669.40元；支付2011年2月份至3月份扣发工资3270元；支付2011年2月10日至3月25日期间未签订劳动合 元，本院不予支付。3月份原告工作天数为24天，根据约定工资120元/天计算，被告应支付工资2880元(120元/天×24天)。 二、原告主张被告应支付 ...

化二钒。因赵某认为所生产出来的五氧化二钒没有达到合同所约定的标准，拒绝向姚某支付转让费及工资，为此，姚某离开该厂。2009年10月、11月，赵某 某的指导下建厂、购置生产设备及原材料并达到生产条件，但生产出的产品未达到合同约定的“产品质量达到国家工业级的产品质量标准”。姚某作为无炉氧化从黏土矿中提取五 ...

事实的依据；二、依照郭某提交的“领条”、“收条”，可以认定郭某应当支付的民工工资已全部付清。 原告为支持自己的主张，向本院提交了如下证据： 1、原告的身份证 ，原告文某也因此召集同乡17位民工共同参与挡土墙的施工，并且与郭某约定民工的工资按100元/人/天结算，由郭某负责民工食宿。后因工作量太大，文某 ...

，认定事实不准，适用法律错误。一、裁决对被告的本人工资认定为1594过高，劳动合同约定被告的月工资为1500元，由此计算出来的一次性伤残就业补助金 正确，本院根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条确认被告的本人工资为1594元。由此确定被告的一次性伤残就业补助金为1594元/月×15个月=x ...

陈述，主要是反映企业改制养老金问题。但企业改制过程中所涉及的整体拖欠职工工资、缴纳养老金问题不属人民法院管辖，故原告所交证据十七与本案没有关联性。 而言，职工代表监督员处于第三方地位，而劳动关系是劳动者与用工者依据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性或者特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务 ...

省财政拨付，剩余部分由洛阳理工学院自行筹集。第二，这一说法与我关于工资待遇的约定以及同工同酬的法律规定并不矛盾。我是以占地工的身份进入洛阳市第一 固定期限的劳动合同。洛阳市第一师范学校及洛阳大学均通过文件的形式对李xx的工资发放标准进行了明确，洛阳理工学院作为原洛阳市第一师范学校的承继者，自2007年 ...

省财政拨付，剩余部分由洛阳理工学院自行筹集。第二，这一说法与我关于工资待遇的约定以及同工同酬的法律规定并不矛盾。我是以占地工的身份进入洛阳市第一 固定期限的劳动合同。洛阳市第一师范学校及洛阳大学均通过文件的形式对王xx的工资发放标准进行了明确，洛阳理工学院作为原洛阳市第一师范学校的承继者，自2007年 ...

某。三被告在原告处上班期间，原告未为三被告缴纳各项社会保险。在此期间，被告按照约定每周上班6天，休息一天，法定节假日除春节外均没有休息。原告于2010年4月 十一条第某款规定解除劳动合某的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合某约定条件续订劳动合某，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第某十四条第某项 ...