工作。被告等人在看到通知后在2010年2月22日围堵厂门，严重影响原告的正常经营，在110出警后才离去，2010年2月24日之后被告等人未再至原告 留下，是被告自动离职，被告则认为原告将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警。 原告为证明自己的观点，主要向本院提供证据1、 ...
//www.110.com/panli/panli_12140207.html-了解详情
工作。被告等人在看到通知后在2010年2月22日围堵厂门，严重影响原告的正常经营，在110出警后才离去，2010年2月24日之后被告等人未再至原告 留下，是被告自动离职，被告则认为原告将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警。 原告为证明自己的观点，主要向本院提供证据1、 ...
//www.110.com/panli/panli_12126191.html-了解详情
工作。被告等人在看到通知后在2010年2月22日围堵厂门，严重影响原告的正常经营，在110出警后才离去，2010年2月24日之后被告等人未再至原告 留下，是被告自动离职，被告则认为原告将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警。 原告为证明自己的观点，主要向本院提供证据1、 ...
//www.110.com/panli/panli_12119857.html-了解详情
，自己在合同期内，也没有上班打瞌睡。被告工作主要是油漆工，接触的是有职业病危害的因素，系有毒有害工种，工作之前被告的视力正常，但工作之后视力偏低。 ，被告未看到过门卫管理制度，也没有看到过职工代表大会决议。对证据2的真实性无法确认，承诺书是否由被告本人签字记不清楚了。对证据3的真实性没有异议，认为通告 ...
//www.110.com/panli/panli_11772485.html-了解详情
登记表也未明确原告确实存在闹事的具体行为，之后警方也未作出处理，故本院无法确认原告当天的行为已足以达到使公司声誉蒙受重大损失的程度，被告以此为由而 。本院认为，原告未提供证据证明其工作环境已经达到了高温条件，且每个高温日均上班的依据，故原告主张高温津贴，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 关于2006 ...
//www.110.com/panli/panli_11738255.html-了解详情
月至2008年1月的加班工资。原告认为，原告在聘用被告时已经明确告知被告上班时间为每周六天，周六加班工资已包含在基本工资内，且原告已支付被告2007年3 的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70％确定。综上，被告的加班工资应按每月1,300元 ...
//www.110.com/panli/panli_6733688.html-了解详情
，我把电脑带回家，随后答应给他500元钱。我回家时把电脑放在车上，今天早上上班让工会主席看看电脑值不值1500元，我给他说时，队长王XX看到说1500元 该标的物的鉴定价格为：8800元。（2）80G移动硬盘二个，外观完好，功能正常，已使用2年，综合成新率确定为：80%，在价格鉴定基准日时，该型号硬盘 ...
//www.110.com/panli/panli_5930172.html-了解详情
，拒不签订用工合同”来推卸不签订劳动合同的法律责任。四、上诉人称“江某某在公司上班期间无组织无纪律”等情况，被上诉人认为此问题属上诉人的内部管理问题，应当由内部 《劳动合同法》。4、德力西说我在公司上班时间无组织无纪律，根本无法胜任仓库保管工作，事情起因是，我在正常休息时去郑州看我生病的哥哥。因此，德 ...
//www.110.com/panli/panli_2202570.html-了解详情
证言：2009年5月22日15时50分左右，我正在南阳市园林绿化管理局门口的保卫科上班。有一个40多岁穿黑色上衣的女子骑电动车往门口里边进，电动车前面车筐 持刀行凶时是否打坏了被害人一个玉镯，现场无残留碎片，且玉镯价值未经鉴定，无法确认，因此不予支持；9、后续治疗费x元，无医疗证明或鉴定结论加以确定， ...
//www.110.com/panli/panli_1225172.html-了解详情
处结算了2008年12月的工资，之后原告再未去被告公司上班。因原、被告就补偿金等事宜无法协商一致，2008年12月31日，原告向上海市嘉定区劳动争议 于法有据，本院予以支持，根据相关规定，二倍工资的具体数额应以原告正常出勤的工资作为计算标准。根据我国劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度， ...
//www.110.com/panli/panli_293192.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务