）第X号裁决书，常某某不服，提起诉讼。原审法院另查明，2007年10月济源市最低工资标准为每月650元。 原审法院认为：2008年11月2日，因思礼供电所对孔 签订劳动合同，因此，孔某甲水泥管道厂应支付未签订劳动合同的双倍工资，计算9个月，每月650元，应为5850元。综上，原审判决认定事实清楚，适用 ...

要求被告支付经济补偿金的请求不予支持。原告要求被告因未签订劳动合同支付双倍工资x元的诉讼请求，鉴于我国劳动合同法是2008年1月1日起施行，且该法明确 物业有限公司在本判决生效之日起10日内按原告每月800元工资计算支付2008年2月－12月的双倍工资差额共计8800元给原告冯某某；三、驳回原告冯某某 ...

原、被告间没有签订书面劳动合同，故原告要求被告支付双倍工资的主张符合法律规定，本院予以支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年计算。据此被告应按一个半月的工资支付原告经济补偿金2800元。因被告未能证明已向原告支付了2009年 ...

补偿金692元；6、支付2008年2月至2008年12月未签订书面劳动合同被告应支付的双倍工资共计8800元。 原审被告徐州格卢电子有限公司辩称，首先， 8月期间未签订劳动合同被告应每月支付两倍的工资的主张应予支持，其中2008年2月份的工资低于徐州市最低工资标准，应按最低工资标准支付，由此计算该部分 ...

低于最低工资标准的差额款x元，给付2008年2月至12月未签订劳动合同应支付的双倍工资5720元和一个月的经济补偿款520元。 另查明，原告在长安 十日内按国家、陕西省、西安市相关规定为原告刘某某办理退休手续，逾期按每月x%计算，自2009年1月1日起发给刘某某退休金。退休金的发放基数随陕西省、西安市 ...

一致解除劳动合同的”、“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满 法定休息日报酬376元。三、被告重庆市巴南区环境卫生管理处支付原告袁某某未签订劳动合同的二倍工资2876元。四、被告重庆市巴南区环境卫生管理处支付原告袁某某解除 ...

协商一致解除劳动合同的”、“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满 休息日报酬376元。三、被告重庆市巴南区环境卫生管理处支付原告李某甲未签订劳动合同的二倍工资2876元。四、被告重庆市巴南区环境卫生管理处支付原告李某甲解除 ...

一致解除劳动合同的”、“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满 法定休息日报酬376元。三、被告重庆市巴南区环境卫生管理处支付原告庞某某未签订劳动合同的二倍工资2876元。四、被告重庆市巴南区环境卫生管理处支付原告庞某某解除 ...

一致解除劳动合同的”、“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满 法定休息日报酬376元。三、被告重庆市巴南区环境卫生管理处支付原告张某某未签订劳动合同的二倍工资2876元。四、被告重庆市巴南区环境卫生管理处支付原告张某某解除 ...

一致解除劳动合同的”、“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满 法定休息日报酬376元。三、被告重庆市巴南区环境卫生管理处支付原告彭某某未签订劳动合同的二倍工资2876元。四、被告重庆市巴南区环境卫生管理处支付原告彭某某解除 ...