上诉人王某某因与被上诉人湖南友谊阿波罗股份有限公司（以下简称友阿公司）发生确认劳动关系纠纷一案，不服长沙市芙蓉区人民法院（2008）芙民初字第X号民事判决，向本院 合同已经于1987年12月27日实际到期，也未续订合同，王某某在此后未再在湘南厂劳动，湘南厂未再向其发放任何劳动报酬，故双方之间的劳动关系 ...

铁锹等生产工具为原台东砖瓦厂运输泥土，厂方按运土吨位支付运费，双方形成运输合同关系。2002年11月，原台东砖瓦厂整体出售改制，由股份合作制企业改制为民营 的，应认定为工伤。《江苏省劳动合同条例》第三十七条规定，劳动合同期满，用人单位未及时与劳动者办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者仍在用人单位工作的 ...

原告先后花费医疗费165.60元。2007年7月1日双方协议到期后，被告不再与原告续签劳动合同，也未安排原告上班。另查明：原告在被告处工作期间，被告未为 月至2007年6月一直存在。2005年6月30日协议期满后双方没有续订合同，不再存在劳动关系。2006年5月上诉人因人员紧张再次与被上诉人签订了一份 ...

支付加班工资的请求理由不充分，不予支持。住房公积金由国家相关部门处理，不属于劳动争议范畴，不予处理。失业人员档案保管费虽然法律没有明文规定由谁负担，但参照本地 期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的视为续签劳动合同，用人单位应及时与劳动者协商合同期限、办理续签手续，由此给 ...

保险费中的单位应缴纳部分。依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。……用人单位未 约定和法律规定。原审法院认为，双方所签的《劳动合某书》第八条中关于“劳动合某的终止、解某、续订和变更”第5项约定：“乙方有下列情形之一 ...

向何XX发放的10月份基本工资为1344元、12月份基本工资1094元，XX公司应当将未按约定给足的10月份和12月份两个月的基本工资56元和306元补发给 劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第某十四条第某项规定终止固定期限劳动 ...

年9月25日至2013年9月24日，试用期为一个月，其工作岗位为采购部续订主管，工资标准为试用期每月2400元（含税），转正期为每月3000元（含税 按月（共24个月）支付张某竞业禁止补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，在此情形下，用人单位仍应支付劳动者解除劳动合同 ...

。万某于2011年8月3日发函被告，称被告未支付其加某，未为其缴纳社会保险，要求与我单位解除劳动合同。被告于8月5日收到该函，经查，被告为 某、产假、哺乳期等相关待遇及公休待遇。2010年7月1日，双方签订《劳动合同续订书》约定，合同期限2010年7月1日至2012年6月30日，双方约定按2008年7 ...

。万某于2011年8月3日发函被告，称被告未支付其加某，未为其缴纳社会保险，要求与我单位解除劳动合同。被告于8月5日收到该函，经查，被告为 某、产假、哺乳期等相关待遇及公休待遇。2010年7月1日，双方签订《劳动合同续订书》约定，合同期限2010年7月1日至2012年6月30日，双方约定按2008年7 ...

为2003年3月1日至2004年2月30日合同一年，期满后合同自行终止，如需继续用双方协商一致，可以续订，工资每人每月200元，其他待遇一切没有。合同到期后 签清欠保证终止工作。故应承担违约责任。4、四建公司应依法向赵某支付解除劳动合同经济补偿金3300元。四建公司应依法按赵某在单位工作的年限，每满一 ...