给原告，未签订劳动合同的二倍工资差额18250元。具体结算时间应该为2010年9月6日到2011年5月15日(被告发给原告书面劳动关系终止通知时间)也 十九条之一、二项规定，用人单位可以解除劳动合同无需支付解除劳动关系经济补偿金。因此，原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金没有事实及法某依据。综上所述 ...

有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第某条、第某条的规定，判决如下： 一、湖南某某团支付胡某乙因湖南某某团违法解除劳动合同赔偿金20400 （劳社部发[2005]X号） 第某条、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定 ...

×7×300%）；4、被告解除与原告的劳动合同应支付经济补偿金一个半月的工资1200元。5、依照《关于调整企业中夜班津贴参与标准通知》，原告在被告公司 相关法律法规支持，本院不予支持。8、关于原告要求补发2010年7月份未书面解除劳动合同期间的待岗工资损失800元的诉讼请求。原、被告于2010年6月 ...

拒付还应根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，加发25%的额外经济补偿金450元。5、依照《关于调整企业中夜班津贴参与标准通知》，原告在被告 合同的二倍工资6300元；7、被告支付原告2010年7月、8月未书面解除劳动合同期间的待岗工资1800元；8、被告补发2008年7月至2010年7月中 ...

拒付还应根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，加发25%经济补偿金300元。5、依照《关于调整企业中夜班津贴参与标准通知》，原告在被告 没有相关法律法规支持，本院不予支持。9、关于原告要求补发2010年7月份未书面解除劳动合同期间的待岗工资损失1600元的诉讼请求。原、被告于2010年6月 ...

倍工资4800元.5、被告解除与原告的劳动合同应支付经济补偿金半个月的工资400元。6、依照《关于调整企业中夜班津贴参与标准通知》，原告在被告公司 没有相关法律法规支持，本院不予支持。8、关于原告要求补发2010年7月份未书面解除劳动合同期间的待岗工资损失800元的诉讼请求。原、被告于2010年6月 ...

被告，要求被告就未缴纳社会保险事项出具书面证明材料，否则造成签订劳动合同顺延的责任应当由被告承担。2008年6月17日，被告再次发出通知，要求原告在6 月3日送达原告。2011年3月9日，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会递交申请，请求裁决被告支付其2003年9月至2008年6月20日解除劳动合同经济 ...

被告，要求被告就未缴纳社会保险事项出具书面证明材料，否则造成签订劳动合同顺延的责任应当由被告承担。2008年6月17日，被告再次发出通知，要求原告在6 月3日送达原告。2011年3月9日，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会递交申请，请求裁决被告支付其2003年9月至2008年6月20日解除劳动合同经济 ...

无关；证据6，原告收到了该通知，被告解除与原告的劳动合同没有依据；证据7的商业银行进帐单，不能证明为原告缴纳，是解除劳动合同后集体缴纳的，被告未为 仲裁委员会提起仲裁申请，请求临桂县安发货运服务站支付解除劳动合同的赔偿金x元；失某保险待遇损失x元，未签订书面劳动合同的双倍工资的差额x元。仲裁委受理后， ...

在征求工会意见后依法作出了《关于解除公司员工张某劳动合同的决定》并按照规定送达至被告。2010年3月，被告以原告违法解除劳动合同为由向凤泉区劳动仲裁委员会 明确写明被告的工作岗位为销售处。3、分配通知单一份，证明原告未与被告协商一致，将被告调往别的工作岗位。4、解除劳动合同决定一份，证明原告违法解除了 ...