人罗某不予补偿。 另查明，上诉人罗某在原永川市规划建筑设计院企业改制过程中，向被上诉人入股并成为股东。上诉人在解除劳动合同前，职工工资按原 。 对改制方案第五条第二款：“每一年工龄给予一个月基本工资予以一次性安置补偿”中的“基本工资”的理解。本院认为，1、从“基本工资”文字上理解，“基本”应该是固定 ...

关系的职工给与一定额度的经济补偿。可因企业制宜采取两种补偿方式:一种是因产权制度改革企业提出解除劳动关系让职工自谋职业的(包括进入再就业中心待业，本人要求享受 个月补偿费，最多不超过12个月；对某产权制度改革，企业提出与职工解除劳动合同的，按全市上年企业职工平均月工资标准，每满一年工龄(未满一年按一年 ...

关系的职工给与一定额度的经济补偿。可因企业制宜采取两种补偿方式:一种是因产权制度改革企业提出解除劳动关系让职工自谋职业的(包括进入再就业中心待业，本人要求享受 个月补偿费，最多不超过12个月；对某产权制度改革，企业提出与职工解除劳动合同的，按全市上年企业职工平均月工资标准，每满一年工龄(未满一年按一年 ...

关系的职工给与一定额度的经济补偿。可因企业制宜采取两种补偿方式:一种是因产权制度改革企业提出解除劳动关系让职工自谋职业的(包括进入再就业中心待业，本人要求享受 个月补偿费，最多不超过12个月；对某产权制度改革，企业提出与职工解除劳动合同的，按全市上年企业职工平均月工资标准，每满一年工龄(未满一年按一年 ...

供销社工作。2005年12月，大塘供销社进行了企业改制，企业职工被置换身份。大塘供销社终止（解除）原劳动合同，并实施企业职工“等额带资”重新入社。对此，谢某 年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，谢某、大塘供销社 ...

年3月至2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施，适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》相关规定，被告的经济补偿金应为元12600（ 该企业的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时，可代表该企业(用人单位)与劳动者订立劳动合同。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十八条法庭辩论终结， ...

条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关 经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十 ...

保障和再就业工作的通知》明确要求“……下岗职工在再就业服务中心的期限一般不超过3年；3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会 存在超期情况。欠缴社保金不属法院管辖范围，付某在解除劳动合同协议上签字了，是其真实意思表示，劳动仲裁院及一审以超过诉讼时效裁决是正确的。请求驳回付某 ...

公司采取欺骗、胁迫的手段让程某在解除劳动合同协议上签字，2003年1月1日以后，饮食公司一直认可程某是本单位的职工，2003年11月24日饮食公司又 月底，故没有超过诉讼时效。按照开封市人民政府会议纪要（2002）X号会议决定，凡出中心的下岗职工，由企业进行资金补偿，解除劳动关系后入失业保险，如企业无 ...

通知（天保［2002］X号）和对天安公司调某笔录中显示：职等工资是企业内部自定的等级工资，并且已经发放。因此，你投诉天安公司克扣其职等工资的 公司有克扣原告劳动报酬、未按规定支付解除劳动合同的经济补偿的违法行为。因此，不存在用人单位支付赔某的问题；原告反映天安公司欠缴职工基本医疗保险费的问题，鉴于天安 ...