2采取相应措施予以兑现。建议二哥会后安排时间去寻找资金的方案，建议五弟冯某1也在房地产市值评估中做些工作。我对董事长提出的1999-2009.12. 。 根据庭审确认的事实，本院认为：根据法律规定，公司基于下列原因解散:1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；2、股东会或者 ...

也确认了上述事实。（三）济源市人民政府在一审诉讼中答辩称，由于依照法定程序无法确认诉争土地使用权归属，故作出的济政处（2007）X号处理决定合法 公司改制中的土地使用权问题由一建公司和房地产公司协商解决，改制时没有涉及土地使用权问题的原因是由于政府安排改制时间紧迫所致，因此，虽然“资产评估报告”中表明 ...

改革实施方案与原告签订了郑州市电线厂置换职工集体（全民）身份协议书。后因种种原因企业改制未成功，2005年12月30日，郑州市电线厂召开了职工代表大会，通过 等。2006年9月，原郑州市电线厂以特快专递的方式通知原告到单位报到并重新安排工作岗位（该专递由原告的丈夫签收），因原告于签订协议后不久离开郑州 ...

认定该公司履行了防范职责，依据不足。事实上，从该工程开工到受害人被击伤，该公司的工作人员从未到现场巡视，其有严重过错。5、上诉人有重大过错。事发当天， ，住院时间共计175天。其出院后，根据实际情况，需要继续治疗，但是由于费用暂时无法确定，故其可在费用发生后另行起诉；对出院后的护理问题，法医鉴定虽确认 ...

公司名义申请综合计算工时制的人员共计850次，与批复中746人次存在差异，亦无法认定该批复包括被告所在岗位。故原告认为被告岗位已获批准实行综合计算工时工作制 证据证明因被告本人原因从原告处离职并到其他公司工作，而从实际情况来看，被告从未与原告办理过离职手续，仅仅因为原告厂房拆迁，将被告安排至原告位于佳 ...

月14日，被告口头无理由开除原告，且不返还《劳动手册》，导致原告无法找工作。原告诉至法院，要求被告支付：1、经济补偿金8500元及25%额外赔偿金2125元 （包括基本工资和加班费等）数目正确，没有任何差错，以后所提出的任何异议，公司将不予承认”，等等。 2、原告2008年3月至2009年2月期间实得 ...

问题的通知》规定“从今年起，各级党政机关、人民团体和企事业单位可根据实际情况适当安排工休假”，该通知对工休假并没有进行强制性规定，亦没有对工休假期间的 公司待业，1990年通过招工成为全民合同制工人，其在银光机械公司工作的将近20年中，没有提及工龄问题，直到2009年10月，在向Im河区仲裁委申请仲裁 ...

，导致其生产的棉布疵点多达平均200米存在650—800个，无法用于服装生产。为减少损失，双方协商后双龙公司同意其安排厂家对布料进行修理、换片，费用由双龙公司承担。现 及业务人员前来我司，决定由我司组织人员进行修理，所有费用由贵司承担。现修织工作已结束，修布费加换片损失共计x.73元，将在贵公司往来款 ...

反映每天在监犯人的出监和入监的人数，但犯人出监后具体从事何某工作则无法体现。事实上，投入到针织加工的犯人远远少于合同约定的230人和150人。加工人员 情况看，该协议上并没有被告法定代表人的签名，也没有被告公司的印章是事实。但从该补充协议签订的背景、原因和参与协商人员的身份等方面综合分析，应认定该补充 ...

：本合同与X出租签订的经济承包合同相一致；工作内容和要求：原告接受被告X公司安排，派往X出租工作，具体工作由用人单位按规定予以明确。同年4月27日 年3月17日，原告因发生交通事故，车辆送被告X公司指定单位维修。原告称由于被告X公司的原因致原告无法领取车辆从事出租车经营活动，但从原告与被告X公司提供 ...