原告遂来院起诉，要求解决。 原审法院认为：依据劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见第一条之规定，“职工在两个或两个以上用人单位同时就业 年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”。魏某某受到伤害是在1999年，但工伤认定是 ...

的事实与一审一致。 本院认为，根据中华人民共和国劳动和社会保障部2004年1月1日起施行的《工伤认定办法》第十四条规定：“职工或其直系亲属认为是工伤，用人 的时间离下班时间间隔超过正常回家时间上判断，付昌已不属于在下班途中受到伤害的问题，由于从上诉人主张的两点事实并不能必然推断出付昌已脱离了正常的下班 ...

撤销亦无必要。故上诉人的第一项上诉理由成立，原审判决第一项应予撤销。 关于上诉人的第二项诉讼请求，即认为双方之间应当存在劳动关系的问题，由于上诉人主张双方之间存在劳动关系的主要依据系工伤认定决定书，但从工伤认定的过程来看，永军木业并未参与，工伤认定部门对用人单位的确定 ...

对路某某的劳动能力进行鉴定，以徐劳工鉴通【2008】第x号鉴定结论认定其为五级伤残无护理依赖，可以安装假肢。路某某于2009年1月8日向睢宁县劳动 范围和标准应当按《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关规定确定。二、关于路某某主张的残疾辅助用具相关费用问题，该费用尚未实际发生， ...

认定已经完成，徐州市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论通知书就包含了工伤认定的内容，一审认为工伤认定程序没有前置是错误的，要求二审法院依法处理。 被上诉人压力机械 焦点是：吕某某否已经进行了工伤认定，其诉讼请求法院应否进行审查。 关于本案的争议焦点，本院认为，吕某某的工伤发生在1986年，而在2004年 ...

作业操作证，通过庭审调查第三人叉车司机任某某没有特种作业操作证，与第三人提供该组证据证明的问题相互矛盾，对该组证据不予采信。 对第三人提供的第四 、工作场所、工作原因。由于原告受伤并非工作原因，故被告对原告所作出的不属于工伤认定的决定是正确的，被告所作具体行政行为程序合法，事实清楚，证据充分，依法应予 ...

原、被告双方已履行完毕，而本案争议是原告重新安排工作岗位后被告所应当享受的工伤待遇问题，同时自劳动能力鉴定结论评定之日直至提起劳动仲裁时，被告的工资 登记资料；2、工伤认定结论书（株劳工伤认字[2007]X号）；3、株洲市劳动能力鉴定结论书；4、被上诉人事故发生前一年平均工资为2539.8元的证明；5 ...

起算时间。 围绕本案的争议焦点，原告向本院提供以下证据： 1、辉县市劳动和社会保障局豫（辉劳）工伤认字［2006］X号工伤认定通知书一份。内容： .09（450元＋265.09元），故对原告上述诉讼请求，本院予以部分支持；关于原告主张要求被告从2005年3月25日起给原告办理养老保险和基本医疗保险手续 ...

乙诉称劳动争议仲裁委员会非劳动行政部门，不能作出“非法用工单位”认定的意见。对“非法用工单位”的界定，《工伤保险条例》第六十一条、第六十三条及《非法 》第一百五十三条第一款第（二）项和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第186条之规定，裁定如下： 一、撤销湖南省隆回县 ...

结论。1996年2月13日劳动部办公厅发布的《关于处理工伤争议有关问题的复函》第四条规定，职工对劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级和护理程序鉴定结论不服，可 的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。由于豫南水泥公司没有在法定期限内为刘某某申请工伤认定，刘某某的工伤待遇等有关费用应由豫南水泥公司负担。《工伤 ...