）。 上诉人佛山市南海区中钢工程有限公司(以下简称中钢公司)因与被上诉人陈某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事 判决适用法律错误。一审判决适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》将陈某某单方解除劳动关系的举证责任推给中钢公司是适用法律错误 ...
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、一审判决适用法律错误。一审判决适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》将存在劳动关系的举证责任推给中钢公司是适用法律错误， 由南海市中钢工程有限公司变更为佛山市南海区中钢工程有限公司。 本院认为：本案系劳动争议纠纷。本案二审双方当事人的主要争议是：一审判决据以认定事实的证据是否 ...
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）。 上诉人佛山市南海区中钢工程有限公司(以下简称中钢公司)因与被上诉人谭某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事 判决适用法律错误。一审判决适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》将谭某某单方解除劳动关系的举证责任推给中钢公司是适用法律错误 ...
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）。 上诉人佛山市南海区中钢工程有限公司(以下简称中钢公司)因与被上诉人潘某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事 判决适用法律错误。一审判决适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》将潘某某单方解除劳动关系的举证责任推给中钢公司是适用法律错误 ...
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、一审判决适用法律错误。一审判决适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》将存在劳动关系的举证责任推给中钢公司是适用法律错误， 由南海市中钢工程有限公司变更为佛山市南海区中钢工程有限公司。 本院认为：本案系劳动争议纠纷。本案二审双方当事人的主要争议是：一审判决据以认定事实的证据是否 ...
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《海南省农业交流协会员工管理细则》，农协会依据规定作出了与陈某解除劳动关系的决定应予认定。因此，农协会无须发放经济补偿金。由于陈某至1998 理由不成立，本院不予支持。 (4)报销医疗费1935元、补发1998年生活费2400元问题。 根据农协会财务管理制度第四条“员工工作一年以上者，医疗费报销100 ...
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《劳动法》第二十五条第三款规定的法定情形，南海办事处可据此与艾某某解除劳动关系，而无须提前30天通知艾某某。2、《劳动法》并没有规定用人单位在 确定的上述上诉请求，本案争议的焦点之一是艾某某在南海办事处工作期间的月工资标准的问题。艾某某对原审判决确认的5000元月工资标准无异议，则本院不再审查其主张的 ...
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司职员。 上诉人彭某某因与被上诉人佛山石湾鹰牌陶瓷有限公司(以下简称鹰牌公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛石法民一初字第X号 共和国劳动法》第二十八条调整规范的是用人单位解除劳动合同的经济补偿问题，而本案属于劳动合同期满终止劳动关系的情形，并非用人单位解除合同，因此本案不属 ...
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日佛分公司口头向张某甲宣布即时终止双方的劳动关系，同时双方办理了离场手续。张某甲在与佛分公司就取回证件和支付工资问题发生争议，经佛山市劳动 ÷20.92法定天数×6天=143.40元)。七、佛分公司应向张某甲支付解除劳动合同的经济补偿金1698.83元，2个月工龄经济补偿金2976.44元及50%额外 ...
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时间至2003年12月31日止。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》，以及广东省人民政府于2003年5月13日发布的《关于修改〈 规定，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》(劳社厅函[2001]X ...
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